Как предотвратить неприятности в работе с инструментами

Заговоры от неприятностей на работе

Заговоры > От неприятностей на работе

Жизнь не всегда награждает нас подарками и удачными возможностями. Порой она поворачивается не самым приятным местом и заставляет топтаться на черной полосе. Особенно плохо, если проблемы возникают на работе, потому что это огромный стресс и негативно отражается на уровне доходов. Однако вам больше не придется страдать. Предлагаем вам ознакомиться с 20 сильными белыми Заговорами от неприятностей на работе, действующие на расстоянии, которые работают мгновенно и действуют сразу. Узнайте как их читать в домашних условиях без последствий.

Подготовка к заговору

Чтобы заговоры от неприятностей на работе сработали, важно читать их по всем правилам. Мы предлагаем ознакомиться с примерами белой магии, которые используют в домашних условиях при разном опыте владения магией. Вы справитесь, если не будете отступать от инструкции, будете колдовать с чистыми помыслами и лишь в том случае, если верите в высшие силы и нуждаетесь в помощи.

Колдуйте в полном одиночестве и при спокойном внутреннем состоянии. Перед обрядом лучше принять душ и накинуть на себя чистый наряд. Магический текст можно читать, но гораздо лучше, если выучите слова наизусть. За несколько дней до выполнения ритуала откажитесь от вредной пищи и спиртного, а также старайтесь ни с кем не ссориться.

Сильные заговоры от неприятностей на работе

Мы приготовили для вас список из наиболее эффективных и полезных белых ритуалов, которые помогут избавиться от любых проблем в профессиональной жизни. Внимательно ознакомьтесь с инструкциями и используйте те обряды, что придутся вам по душе.

Заговор на Георгия Победоносца

Это универсальный домашний заговор, читать который следует, как при мелких трудностях, так и серьезных проблемах. Когда останетесь наедине с собою, скажите:

«Славный Георгий Победоносец. Покорял ты полки вражеские, покори и сердце мое на веки веков. Пусть зло стороной обходит, пусть только добро на моем пути будет. Аминь».

Заговор от профессиональных проблем

Даже профессионалы не застрахованы от ошибок и неожиданных трудностей в работе. Поэтому в сложные времена вам поможет этот текст:

«Кто меня из злых людей корить станет,

Пусть того святой кроткий Давид помянет.

Нож обломится, пуля милует,

Меня от суда чиновник минует.

Пламя не разгорится.

Кто зол на меня,

Тот пусть не злится!

Ключ, замок, язык. Аминь. Аминь. Аминь».

Заговор на бутылку

Предлагаем читать действующий домашний заговор, который подойдет при любой профессии и должности. Произносить слова нужно сразу, как только начались неприятности или же вы поняли, что за вашей спиной шепчутся.

Ночью установите на подоконнике бутылку (маленького размера) с обычной водою, и пусть простоит там трое суток. Когда время пройдет, на рассвете отправляйтесь к водоему. Повернитесь спиной к Солнцу, выпейте всю воду, на каждый глоток говоря:

«Как я зари спиной никак не лицезрю, так я и все 33 бедствия, несчастья и суматохи в себе никак не приму. Ни по ногам, ни по волосам в жилье никак не войдет лихо, в работе и в пути далеком меня не заметит, никак не прильнет, передо мною не будет. Одним словом в водичку говорю, источником в солнышко раннее затыкаю. Быть тому, как заявлено. Со спины и на солнышко, от меня и в воздушное пространство».

Пустую бутылку нужно зарыть возле воды, больше не глядя на Солнце. Возвращайтесь домой, умойте лицо и вытрите рубашкой или платьем, в котором до этого ходили на работу.

Заговор на красную нитку

Не всегда удается самостоятельно побороть несправедливость в профессиональном мире. Но вам поможет в этом магия. Примите душ и очистите разум от дурных мыслей. Снимите с себя все украшения и распустите волосы. Зажгите свечу и держите в руках ветку чертополоха. Нитью красного цвета обмотайте ветку, на каждом обороте завязывайте узелок и говорите:

«Зло, навет и клевету от себя я отведу. Пусть того шипом уколет, кто портит и злословит. Зависть, злобу отгоняй и ко мне не подпускай. Трижды узел завяжу, станет так, как я скажу».

Ветка чертополоха с ниткой рассматривается в качестве талисмана и оберега. Пусть всю ночь пролежит на подоконнике, заряжаясь лунным светом, а утром отнесите к себе на работу и спрячьте.

Заговор на новую работу

Рассчитываете получить новую работу и не столкнуться на собеседовании с неожиданными неприятностями? Тогда проговорите перед деловой встречей:

«Куда ни иду, везде рады.

Всяк купец – мне отец.

Работу предлагает, да платой не обижает.

Все дороги, куда ведут ноги, к удаче и прославленью.

Таково мое веленье. Аминь!».

Можно нашептывать эти магические слова на новый платочек, который станет вашим талисманом.

Заговор на бумажный лист

Если в профессиональном плане наступила черная полоса неудач, то пришло время задействовать специальный обряд, чтобы это прекратить. Выпишите на чистый бумажный лист все плохое, что с вами случилось, и сложите втрое.

Разрежьте крупное яблоко на две части, положите между ними записку и перевяжите шерстяной ниточкой. Вечером при фазе Убывающей Луны идите в парк/лес и заройте фрукт. Ритуал начнет действовать, как только яблоко сгниет. Но вы можете усилить влияние, если произнесете в церкви:

«Благослови меня, Господи. Пошли мне с небес трех ангелов, верных мне охранников. Прикажи им беречь меня от лиха, от дурного глаза, от бесовских проделок и искушений. Пусть защищают раба Божьего (ваше имя), в пути ведут, беды отводят. Нет в мире надежней защите, нет крепче крепости. Не покидайте меня, ангелы-хранители мои, ни днем, ни ночью. Да будет так, Аминь».

Когда вернетесь домой, обязательно умойте лицо святой водой и перекреститесь.

Заговор на удачную проверку

Может быть так, что к вам должны нагрянуть с проверкой, и вы хотите, чтобы все прошло замечательно, а человек не заметил недочеты. Тогда вы можете:

• смотреть на проверяющего и нашептывать магические слова;
• прочесть заговор на мак, после чего рассыпать зернышки в месте, которое будут проверять;
• читать заговор на снимок проверяющего;

«Уходят трудности и неудачи, идут мимо меня своими путями да дорожками. А мой личный оберег станет защитой для меня. Подействует он на проверяющих на работе волшебным образом. Придут и уйдут, ничего здесь плохого не сделают».

Заговор, чтобы коллеги уважали

Многие неприятности возникают из-за стычек и конфликтов с коллективом. Но как сделать так, чтобы другие сотрудники испытывали к вам уважение? Предварительно прочтите молитву любому святому, неделю ни с кем не ругайтесь и старательно выполняйте свои обязанности. Затем в офисе найдите пустое помещение и прошепчите в нем:

«Святая вода оберегом моим станет, сахар жизнь мою слаще сделает. Хочу на работе успехов добиваться, чтобы все у меня гладко выходило. Пусть все меня ценят и относятся с уважением. Пускай слово мое будет неоспоримым. Пусть будет так, как я говорю».

Заговор на карьерный рост

Вы можете быстро продвинуться по карьерной лестнице и получить должность, о которой мечтаете. В полночь с пятницы на субботу запаситесь белой тканью, восковыми церковными свечами, чистой водою в небольшой емкости.

Ткань расстелите на столе и полукругом расставьте свечи. В центре установите емкость с водою. Зажгите свечи в сторону движения часовой стрелки. Отдайте поклон на все части света (от востока) и на каждую произнесите:

«Ива-ива, ветки в воде, червь в дупле.

Изнутри тебя точит, погубить тебя хочет.

Я тебе помогу, твой росток сберегу.

Пусть он растет-вьется, а у меня все удается».

Когда свечки полностью погаснут, помолитесь Господу с благодарностью. Воду следует разделить на 3 части, где первой умоетесь утром и вечером, второй обрызгаете рабочее место, а третей окропите дверь начальства.

Заговор на дверь

Такой домашний и действующий заговор следует читать, если вам задерживают зарплату или возникли любые материальные споры на работе. На чистом бумажном листе выведите любое число от 1 до 100. Окажитесь на работе первым, спрячьте записку под дверью руководства и прошепчите:

«Как ягненок волка боится, а волк во всем рыси уступает, так и раб божий (имя начальника) всегда будет кроток со мной и слова худого не скажет никогда. Аминь».

Заговор на защиту от врагов

У вас есть возможность навсегда обезопасить себя от врагов и опасных конкурентов. В центре комнаты расставьте 3 горящие свечки. Перекреститесь трижды и прочтите «Отче Наш». Возьмите центральную свечку и шепотом произнесите:

«Твои дела и речи, в твои же плечи! Все посланное на меня пусть к тебе возвратится!».

Заговор, чтобы вовремя платили зарплату

Как быть, если вам привыкли задерживать зарплату или уже давно не выплачивают на работе обещанное? Тогда нужно произносить по 3 раза (днем и вечером) сильный заговор:

«Как я свою работу честно каждый день выполняю, так и вознаграждение честное получить за нее хочу. Пускай злые и жадные за воровство наказаны будут. Тот, кто меня обманет, сам обманут будет».

Заговор на свечу

Можно уберечь профессиональную деятельность от любых проблем и неприятностей. Когда вечером получится уединиться (лучше быть в пустой квартире), зажгите свечу и произнесите:

«Много у змеи дочерей. Одна воюет, другая властвует, третья за порядком следит, четвертая за собой ведет и еще сто змей, 7 холодных дочерей. И каждая змея меня готова оборонять, готова службу мне добрую служить. Вели, мать, своим дочерям меня от проблем охранять. Пусть ни один злой человек мне вреда не причинит, пусть неприятности стороной обходят, пусть все недруги по заслугам получат».

Хватит лишь единожды прочесть магические слова, как вы создадите вокруг себя и работы сильнейший щит от неприятностей, проблем и забот.

Заговор от завистников на работе

Следует запастись церковной свечой, тарелочкой и новой пачкой соли. Вечером, когда будете одни, погасите в квартире свет. Зажгите свечу и посидите перед ней немного, фантазируя о своем желании. Откройте пачку и высыпьте немного соли на тарелку, говоря:

«Что мне плохого возжелал, да возвращается с лихвой все к тебе! За меня ангелы небесные стоят! Черная твоя месть тут бессильна! Отгоняю опасность, нечисть, ненависть, клевету, да враг мой подавится своими злыми словами, захлебнется своей завистью. Беды и ненависть утонет, разобьется о скалы, утонет в глубоком море-окияне, сгинет на болотах дремучих, в лесах темных, обойдут меня стороной. Мои слова — громкие и тихие, крикну да шепну, да донесу Богу в уши».

Соберите соль опять в пакетик, отнесите его в офис и рассыпьте по чуть-чуть во всем помещении.

Заговор от любых бед

Вы можете обезопасить себя от любых бед и неприятностей на рабочем месте. Возьмите освященную в церкви свечку, лоскут своей одежды, жестяное блюдо и бумажный лист. Заверните в бумагу одежду, подожгите и оставьте гореть на блюде. Смотрите на пламя и повторяйте:

«С огнем и с пламенем уходит все плохое, забери огонь мои неудачи и беды. Уйдут из моей жизни (перечислите ненужное). Не будет и нет».

Заговор на рабочем месте

Универсальный заговор читать можно при любой необходимости на рабочем месте. Вечером, перед тем, как уйти домой, прошепчите:

«Возжелали мне плохого, ангел. Хранил ты меня всю жизнь, дорога с тобой была безопасна. Небесная сила стоит за тобой, а ты за мной. Где окажусь бессилен, выручи и сохрани. Враг пусть пострадает от своих козней, вернется все ему обратно. Не желаю никому зла, прошу лишь о защите. Донеси Богу то, о чем молю. Аминь».

Заговор на начальство

Небольшой магический текст позволит вам наладить отношения с руководством и никогда не слышать плохих слов в свой адрес от босса. Шептать нужно ему в спину или дверь его кабинета:

«Любой человек, имеющий достойное питание, не притронется к отходам. Так и руководство перестанет меня есть. Как сокол не покинет гнезда, так и я останусь на месте».

Заговор от проверки документов

Если хотите, чтобы ревизия прошла без проблем или же ее отменили вовсе, то произнесите в офисе:

«Проверка, ты проходи мимо меня, в сторонку уходи. Больше не приходи, не думай обо мне и не вспоминай. Тебя хочу забыть и не вспоминать никогда, даже слышать не хочу».

Заговор – молитва от проблем на работе

Здесь молитва адресуется Борису и Глебу. Постарайтесь выучить эти слова и произносите четко в одиночестве при горящей свече:

«О двоице священная, братия прекрасная, доблии страстотерпцы Борисе и Глебе, от юности Христу верою, чистотою и любовию послужившии, и кровьми своими, яко багряницею, украсившиися, и ныне со Христом царствующии! Не забудите и нас, сущих на земли, но, яко теплии заступницы, вашим сильным ходатайством пред Христом Богом сохраните юных во святей вере и чистоте неврежденными от всякаго прилога неверия и нечистоты, оградите всех нас от всякия скорби, озлоблений и напрасныя смерти, укротите всякую вражду и злобу, действом диавола воздвигаемую от ближних и чуждих. Молим вас, христолюбивии страстотерпцы, испросите у Великодаровитаго Владыки всем нам оставление прегрешений наших, единомыслие и здравие, избавление от нашествия иноплеменных, междоусобныя брани, язвы и глада. Снабдевайте своим заступлением страну нашу, всех чтущих святую память вашу во веки веков. Аминь».

Заговор Михаилу Архангелу

Если вам не повезло работать под руководством тирана, то можно обратиться к архангелу Михаилу:

«Молю могущественного и грозного стража Архистратига Михаила, чтобы он своим огненным мечем посек все хотения врага моего и всех хотящих погубить меня. Молю Архангела Михаила о том, чтобы он стоял нерушимо на страже дома моего, всех живущих в нем и всего достояния его. Молю Архангела Михаила о том, чтобы он был для всех враждующих против меня и замышляющих пакости делать мне, воистину некой преградой и нерушимой стеной, ограждающей меня от всякого зла и тяжких обстояний. Господи благослови! Аминь».

Заговор талисмана от проблем

Вы можете собственными руками создать оберег из любого предмета, на который прочтете сильную молитву. Запаситесь:

• освященной в церкви свечой;
• маслом чабреца;
• ниткой красного цвета;
• песком;
• иголкой;
• тарелочкой;

На песке иглой выведите имя завистника или того, кто вас обижает на работе. Свечу смажьте маслом чабреца и трижды дыхните на нее. По часовой стрелке, двигаясь от низа к верху, наматывайте нитку, оставив небольшой кончик. Теперь 3 раза произнесите:

«Господь, обращается к тебе раб Твой (имя) с просьбой о помощи. Под Твоим крестом нахожусь, молю защиту и покровительство от бед. Благослови на путь без преград и недугов, недоброжелателей и злого языка. Пусть зло боится меня, как огня сухое древо. Аминь».

Насыпьте в тарелку немного песка и зажгите свечку. Погасите, когда догорит до нитки, и спрячьте огарок в тайное место. Когда наступят сложные времена, зажигайте свечу на пару секунд, и она сработает.

Последствия заговора

Если вы все сделали верно, то сможете уберечь себя на рабочем месте от злого начальника, завистливых коллег, ошибок и любых потенциальных неприятностей. Главное, чтобы вы колдовали с чистым сердцем и не пытались никому навредить. В конце всегда благодарите высшие силы за помощь.

Как избавиться от невезения

1. Как определить невезение и понять причины происходящего
2. Ритуалы, позволяющие избавиться от черной полосы невезения

Как избавиться от неудач и безденежья? Таким вопросом задается каждый человек, который ощущает, что у него началась черная полоса. Многие из нас прекрасно знают, что это такое. Когда происходят одно за другим негативные события и даже простые дела не решаются, это свидетельствует именно о такой черной полосе. Вопросом, как избавиться от невезения в жизни, задавались люди с давних времен, ведь такие ситуации известны абсолютно всем.

Как избавиться от невезения и безденежья, знают опытные маги, которые владеют знаниями, являющимися доступными далеко не для всех. Патологическое невезение – череда неудач, из которой, как может казаться на первый взгляд, просто нет выхода. Однако, не стоит так думать, настраиваться на негатив. Отсылая Вселенной такую энергию, невозможно надеяться, что в ответ придет что-либо позитивное. Избавиться от невезения и безденежья можно и нужно. Различные магические способы помогут заменить черную полосу на белую, создадут условия, позволяющие уверенно идти вперед к намеченным целям и добиваться желаемых результатов.

Как определить невезение и понять причины происходящего

Прежде чем избавиться от неудач и безденежья, важно определить и понять, что у такой черной полосы жизни обязательно есть конец. Невезение или целая полоса негативных событий могут проявляться в виде даже неожиданных факторов. Например, вдруг без каких-либо причин преждевременно начинает портиться хлеб или другие продукты первой необходимости. Многие на такие вещи не обращают внимания, что при современном темпе жизни совершенно неудивительно. Однако таким вещам важно уделить внимание, понимая, что в нашей жизни не бывает ничего случайного. Такие, казалось бы, незначительные вещи могут быть предвестниками значительных проблем в будущем. Если на них своевременно обратить внимание, можно попытаться противостоять такой полосе, как невезение.

Постоянное безденежье и другие проблемы в жизни могут стать следствием общения с «нытиками» и неудачниками. Такие люди, постоянно жалующиеся на жизнь, распространяют соответствующую энергию. Их слушатели невольно «заражаются» ею, что вносит в их жизнь негативные изменения. Чтобы избавиться от проблем и безденежья, понадобится исключить общение с такими людьми или же свести его к минимуму, насколько это возможно.

Если не разбираться в истинных причинах, а просто ввести запрос в интернете, Вы сможете найти информацию, что постоянное невезение в жизни может стать следствием таких причин:

• хвастовство и самосглаз,
• внутренний негативный настрой, ожидание чего-то плохого,
• кармическая предрасположенность,
• порча, проклятье,
• сущности и подселенцы.

Ритуалы, позволяющие избавиться от черной полосы невезения

Ниже мы приведем примеры, которыми наполнен интернет.

Избавиться от проблем и неудач наиболее простым способом можно посредством заговора на удачу. Еще в древние времена люди умели пользоваться такими заговорами, направляя себя в положительное русло. Важно перед тем, как осуществить обряд, подготовиться к нему внутренне. Для этого понадобится произвести очищение сознания от негатива, избавиться от таких нежелательных установок. Внутренний настрой на позитив и вера в себя являются факторами успеха. Таким образом получится избавиться от проблем и неудач, сделать свой жизненный путь позитивным, наполненным приятными и радостными событиями. Каждое утро следует просыпаться в отличном настроении, представляя себе возможность решить любую задачу и преодолеть все сложности. Только таким образом можно скорректировать все сферы жизни.

Кроме внутренней подготовки и перестройки мышления, ничего особо сложного делать не понадобится. Важно на протяжении девяти дней по три раза читать следующий заговор:

«Ехал на мельницу мужик на телеге. Беда-печаль-маета с него упала, да ко мне пристала. Я ее от себя оторву, на мельницу отнесу. Там ее жернова перетрут-перемелют-переделают. Выйдет беда-не беда, а мука, удачи полна. Себя мукой с ног до головы припорошу, счастье и везение в жизнь привлеку».

После последнего произнесения заговора понадобится взять гость муки и подкинуть вверх, чтобы облако упало на вас.

Избавиться от проблем и неудач можно и другим способом. Полоса невезения и безденежья останется в прошлом, если воспользоваться силой четырех стихий. Для этого понадобятся:

• белая рубаха свободного кроя, пошитая из натуральных материалов,
• вода,
• земля,
• горшок для комнатных растений,
• луковица какого-либо цветка или семена,
• свеча.

На растущую Луну вечером необходимо распустить волосы и надеть белую рубаху, встать на пол босиком. По четырем сторонам света понадобится расположить землю, воду, горшок и свечу, которую надо зажечь. Далее следует встать в центр и произнести следующий заговор, поочередно кланяясь каждому из предметов:

«На Матушку Землю босыми ногами ступаю, силы впитываю; студеной водой умываюсь, беду-лихо смываю; от Солнышка ясного греюсь, выздоравливаю; воздухом чистым дышу, боли-горести выдыхаю. Возьму огонь очищающий, обожгу горшок, чтобы болезней не было. Насыплю землицы плодородной, что жизнь дает. Посажу дитя Земли Матушки да водицей ключевой полью, жизнь питающей. Вырастет цветок дивный, заберет у меня печали-невзгоды да избавит жизнь мою от невезения. Через корни пропустит, да во сыру землю схоронит».

Семена или луковицу цветка после заговора следует посадить в горшок и поставить его в любое укромное место. Делитесь с горшком своими печалями и радостями, не забывайте поливать. Когда проклюнется росток, он станет вашим индивидуальным талисманом и сможет привлечь много позитива, поможет навсегда избавиться от невезения и неудач. Данный способ является довольно простым, но эффективным. С его помощью вы сможете забыть о полосе проблем и безденежья.

Существует и третий способ, позволяющий избавиться от всего плохого на жизненном пути. Постоянное везенье и удача – мечта каждого из нас, поэтому следует использовать все способы, чтобы избавиться от проблем и неудач, постоянного невезения.

Мы стараемся подробно рассказывать, как избавиться от проблем и невезения, чтобы каждый читатель смог это легко осуществить. Следующий способ, как избавиться от черной полосы, предполагает такие действия в субботний вечер:

• встать под холодную воду и сказать: «Чур меня!»,
• сделать воду немного теплее, встать под нее и сказать: «Чур меня, долой!»,
• сделать еще немного теплее и сказать: «Чур меня, долой изыди!»,
• сделать воду еще более горячей и сказать: «Чур меня, долой изыди!».

После этого, не вытираясь, подойти к зеркалу и наступить ногами на брошенную старую тряпку, произнести:

«Как вода с меня стекает-скапывает, так и невзгоды меня покидают. В отражение собой любуюсь, слова волшебные произношу. Да будет счастье в моей жизни да удача. Все наговоры-пустомели позади себя оставляю, новую жизнь открываю».

После положить тряпку в пакет и выкинуть ночью как можно дальше. Лучше ее закопать.

Мы рассказали, как избавиться от проблем и невезения, которые распространены в интернете.

V. Требования охраны труда при работе с ручным инструментом и приспособлениями

V. Требования охраны труда при работе с ручным инструментом

28. Ежедневно до начала работ, в ходе выполнения и после выполнения работ работник должен осматривать ручной инструмент и приспособления и в случае обнаружения неисправности немедленно извещать своего непосредственного руководителя.

Во время работы работник должен следить за отсутствием:

1) сколов, выбоин, трещин и заусенцев на бойках молотков и кувалд;

2) трещин на рукоятках напильников, отверток, пил, стамесок, молотков и кувалд;

3) трещин, заусенцев, наклепа и сколов на ручном инструменте ударного действия, предназначенном для клепки, вырубки пазов, пробивки отверстий в металле, бетоне, дереве;

4) вмятин, зазубрин, заусенцев и окалины на поверхности металлических ручек клещей;

5) сколов на рабочих поверхностях и заусенцев на рукоятках гаечных ключей;

6) забоин и заусенцев на рукоятке и накладных планках тисков;

7) искривления отверток, выколоток, зубил, губок гаечных ключей;

забоин, вмятин, трещин и заусенцев на рабочих и крепежных поверхностях сменных головок и бит.

29. При работе клиньями или зубилами с помощью кувалд должны применяться клинодержатели с рукояткой длиной не менее 0,7 м.

30. При использовании гаечных ключей запрещается:

1) применение подкладок при зазоре между плоскостями губок гаечных ключей и головками болтов или гаек;

2) пользование дополнительными рычагами для увеличения усилия затяжки.

В необходимых случаях должны применяться гаечные ключи с удлиненными ручками.

31. С внутренней стороны клещей и ручных ножниц должен устанавливаться упор, предотвращающий сдавливание пальцев рук.

32. Перед работой с ручными рычажными ножницами они должны надежно закрепляться на специальных стойках, верстаках, столах.

1) применение вспомогательных рычагов для удлинения ручек рычажных ножниц;

2) эксплуатация рычажных ножниц при наличии дефектов в любой части ножей, а также при затупленных и неплотно соприкасающихся режущих кромках ножей.

33. Работать с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия необходимо в средствах индивидуальной защиты глаз (очков защитных) и средствах индивидуальной защиты рук работающего от механических воздействий. Необходимость использования при работе с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия средств индивидуальной защиты лица (щитки защитные лицевые) устанавливается работодателем в рамках проведенных процедур СУОТ.

34. При работе с домкратами должны соблюдаться следующие требования:

1) домкраты, находящиеся в эксплуатации, должны подвергаться периодическому техническому освидетельствованию после ремонта или замены ответственных деталей в соответствии с технической документацией организации-изготовителя. На корпусе домкрата должны указываться инвентарный номер, грузоподъемность, дата следующего технического освидетельствования;

2) при подъеме груза домкратом под него должна подкладываться деревянная выкладка (шпалы, брусья, доски толщиной 40 – 50 мм) площадью больше площади основания корпуса домкрата;

3) домкрат должен устанавливаться строго в вертикальном положении по отношению к опорной поверхности;

4) головку (лапу) домкрата необходимо упирать в прочные узлы поднимаемого груза во избежание их поломки, прокладывая между головкой (лапой) домкрата и грузом упругую прокладку;

5) головка (лапа) домкрата должна опираться всей своей плоскостью в узлы поднимаемого груза во избежание соскальзывания груза во время подъема;

6) все вращающиеся части привода домкрата должны свободно (без заеданий) проворачиваться вручную;

7) все трущиеся части домкрата должны периодически смазываться консистентной смазкой;

во время подъема необходимо следить за устойчивостью груза;

9) по мере подъема под груз вкладываются подкладки, а при его опускании – постепенно вынимаются;

10) освобождение домкрата из-под поднятого груза и перестановка его допускаются лишь после надежного закрепления груза в поднятом положении или укладки его на устойчивые опоры (шпальную клеть).

35. При работе с домкратами запрещается:

1) нагружать домкраты выше их грузоподъемности, указанной в технической документации организации-изготовителя;

2) применять удлинители (трубы), надеваемые на рукоятку домкрата;

3) снимать руку с рукоятки домкрата до опускания груза на подкладки;

4) приваривать к лапам домкратов трубы или уголки;

5) оставлять груз на домкрате во время перерывов в работе, а также по окончании работы без установки опоры.

Как управлять токсичными сотрудниками

Результаты исследования Гарвардской бизнес-школы показывают, что токсичные сотрудники наносят урон бизнесу. Добросовестные и спокойные люди в компаниях с таким персоналом работают заметно хуже, а некоторые (12 %) и вовсе увольняются из-за неприятной атмосферы в коллективе.

Респонденты заявили, что из-за токсичных коллег нарушаются их отношения с клиентами, большинство теряют вовлеченность и инициативу, опасаясь грубой и непоследовательной обратной связи. Все это указывает на то, что токсичные сотрудники разрушают коллектив, и игнорирование их чревато снижением эффективности команды.

Кто такие токсичные сотрудники

Термин «токсичность», применимый к общению и людям, появился не так давно. В 2018 году его назвали словом года в Оксфордском словаре. Четкой трактовки термина нет, но обычно предлагается лишь перечисление признаков характера и поведения людей, которых другие называют токсичными.

Токсичность — синоним «ядовитости», поэтому токсичными называют тех людей, которые могут «отравить» атмосферу в коллективе или настроение собеседника, причем без какой-то особой причины и цели, а своим привычным поведением.

Также под токсичным поведение может скрываться подсознательное желание самоутвердиться и подчинить себе других людей.

Токсичность — это просто новое модное слово, которым обернули старое доброе авторитарное поведение. Авторитаризм — социальная установка или черта личности, характеризующаяся уверенностью в том, что в обществе должна существовать строгая и безусловная преданность правителю, беспрекословное подчинение людей авторитетам и властям.

Олег Долгицкий
психолог

Признаки и особенности поведения токсичных сотрудников

Отличительными особенностями токсичных сотрудников обычно называют немотивированную агрессию, непоследовательность в реакциях, следование за личной выгодой.

Такие люди не уважают коллег и не пытаются быть этичными, не считают руководителя авторитетом и не хотят следовать указаниям. Вот еще несколько признаков, что перед вами токсичный человек.

Игнорирует корпоративные ценности

Опрошенные для статьи руководители компаний разных уровней сходятся во мнении, что токсичные сотрудники, как правило, игнорируют корпоративные ценности. Они не обращают внимание на принятые правила, субординацию, атмосферу в коллективе. Вместо того чтобы или принять стиль работы, или не соглашаться на вакансию, они пытаются навязать коллегам и руководству свои представления об алгоритмах работы и стиле управления.

Токсичными могут быть не только рядовые работники, но и управленцы. При этом они не всегда открыто демонстрируют токсичное поведение, скандалистов среди них немного. Обычно они неплохо выполняют свою работу, у них хорошие отношения с коллегами. Токсичные сотрудники преследуют личные цели — им нужны власть, статус, выгода.

Обратите внимание: порой такое поведение является своеобразной обороной, так как сотрудник не обладает необходимыми для занимаемой должности знаниями и компетенциями. Или это попытка выразить несогласие с работой системы, правилами и порядками в компании.

В идеальном мире с токсичными сотрудниками нужно прощаться. В реальности поддерживайте специалистов, которые могут стать жертвами токсичных коллег, иначе компания потеряет хороших работников.

Екатерина Нистратова
HR-директор компании BSA

Считает себя лучшим

Человек уверен, что никто лучше него не справится с любой задачей. Подобное мышление проявляется и в отношении к коллегам — зачастую «лучший» пренебрежительно отзывается о результатах чужой работы, видит в них ошибки, постоянно критикует деятельность окружающих. Дождаться от него похвалы сложно. Даже если он и заметит что-то хорошее, то в оценке все равно сделает акцент на плохом.

Такие сотрудники искренне считают, что лучше них никто не справится с поставленными задачами. Поэтому вместо грамотного делегирования будут сидеть сутками и выполнять все самостоятельно. А если вдруг попробуют что-то перепоручить, то будут контролировать досконально каждый шаг и вздох исполнителя, задавать миллион вопросов и обвинять людей в некомпетентности. В командах, которыми руководят такие специалисты, нет согласованности и организованности, сильная «внутренняя бюрократия».

Мы столкнулись однажды с таким случаем. Находить общий язык с коллективом и руководством человек отказался, предпочитая делать акцент на своем мнении. С сотрудником пришлось расстаться».

Александр Бочкин
генеральный директор «Инфомаксимум»

У него негативное отношение ко всему

Отличительной особенностью некоторых токсичных сотрудников является негативное отношение к любым нововведениям, работе и вообще к жизни. Здесь речь не про сложные ситуации, когда нам хочется выпустить пар, немного поныть и пожалеть себя. Нет, это постоянное состояние человека.

Токсичные люди, как правило, склонны драматизировать любую мелочь. На проблемы они реагируют не попыткой их решить, а опускают руки и сразу же сдаются. Подобное отношение к жизни и работе передается в коллектив.

Кто-то будет жалеть токсичных сотрудников и пытаться им помочь. В итоге вместо двух полноценных работников руководитель получает одного бесполезного и еще одного, работающего вполсилы, потому что время и ресурсы будут уходить на поддерживающие разговоры.

Часть коллектива поддается негативным настроениям. Люди могут задуматься, вдруг токсичный сотрудник действительно прав и вокруг все так плохо. Это демотивирует.

Он постоянно все критикует

Вместе с негативным отношением к жизни у токсичных сотрудников проявляется страсть к критике. Почему-то они считают, что знают все лучше всех, и никогда не верят в успех нового проекта.

Такое отношение можно использовать в мозговых штурмах. Токсичный сотрудник, если он умеет использовать аргументы, а не просто эмоциональные оценки, будет полезен — увидит потенциальные проблемы, о которых не подумали работники с позитивным отношением к проекту.

Но постоянно работать рядом с человеком, который критикует и обесценивает вашу деятельность, невозможно — даже крепкая психика не выдержит постоянного давления. Результатом станет или потеря уверенности в себе, или открытый конфликт.

У него есть склонность к интригам

В токсичных коллективах энергию принято использовать не для решения рабочих задач, а для сбора информации о коллегах, создания и распространения сплетен. Постепенно все время на работе тратится на интриги — сотрудники обсуждают, кто и что сказал, зачем это было нужно, какие выводы можно из этого сделать и как с помощью манипуляций добиться своего.

Удобные инструменты для учета кадровых событий, формирования приказов и других документов. Легкий переход на электронные трудовые и больничные листы.

Коммуникации в подобных коллективах отравлены: от коллег невозможно добиться даже элементарных действий по работе, потому что любые просьбы воспринимаются как элемент интриги. Люди, которые просто хотят работать, рядом с такими сотрудниками не задерживаются. Проще уволиться и найти подходящую вакансию, чем разбираться в хитросплетениях отношений между условным начальником, бухгалтером и парой менеджеров.

У него много активности, но мало результатов работы

Еще один признак токсичного сотрудника — это отсутствие реальных результатов работы. Подобные люди могут быть отличными собеседниками, постоянно принимать участие в социальных активностях, дружить с коллегами. Но когда наступает время анализа результатов, именно у них меньше всего сделанной работы. Это демотивирует других сотрудников: люди начинают сомневаться в том, что нужно трудиться, ведь они работают, а токсичному коллеге платят, по сути, за присутствие на рабочем месте.

Или другой пример: результаты работы есть, но сделана она чужими руками. Коллег это может задеть, ведь делают они, а похвалу от руководства получает токсичный специалист.

Мы называем таких сотрудников душой компании. Это может быть веселый, активный и в целом довольно приятный в общении человек. Для него не проблема найти общую тему для разговора, дать совет, поделиться историей из жизни, даже если не просят, помочь в организации праздника, таскать бутылки с водой и еще много-много чего. Только на выполнение непосредственных рабочих задач времени у него не остается.

Такие люди есть в каждом коллективе, независимо от размера компании и ее специфики. Я знаком с подобной ситуацией. Анализ загруженности отдела крупной проектной организации показал, что у одного сотрудника продуктивность составила 13 %! Практически все свое свободное время он тратил на выполнение «левых» заказов, общение в соцсетях и чтение новостных лент, предпочитая решать свои задачи чужими руками.

Александр Бочкин
генеральный директор «Инфомаксимум»

Он не принимает ответственность

В ошибках токсичных сотрудников, как им кажется, всегда виноват кто-то другой. Им свойственно убегать от ответственности, подставлять окружающих, переиначивать ситуацию.

Причем с умением манипулировать логикой у токсичных работников все хорошо. Постепенно это провоцирует конфликт, добросовестным исполнителям надоедает, что им приходится исправлять чужие ошибки.

Как бороться с токсичными сотрудниками

Расстаться с токсичным коллегой не всегда возможно. Порой задач слишком много и нет возможности выделять ресурсы на поиск нового сотрудника. Поэтому руководителю приходится учиться управлять такими работниками. Ключевое в этом процессе — снизить ущерб для компании и попытаться направить токсичного сотрудника в продуктивное русло.

Ищите причины токсичного поведения

Начните с поиска настоящих причин ядовитого поведения. Обычно с токсичными коллегами сложно выстраивать коммуникацию — они все воспринимают в штыки, ищут сложности и проблемы там, где их нет. Но если абстрагироваться от эмоций, можно попробовать выяснить, почему они так себя ведут.

Начать стоит с разговора, лучше тет-а-тет и в обстановке, когда от беседы ничего не будет отвлекать. Разговаривать при других сотрудниках не стоит, токсичный работник может начать «играть на публику», и коммуникация не будет эффективной.

Важно понять, токсичен ли сотрудник всегда, сам по себе, или есть какой-то триггер для проявления неприятных сторон характера. Кто-то, например, в условиях аврала начинает паниковать и демотивировать команду. Другие, наоборот, расслабляются, если им не хватает загрузки, и тянут за собой коллектив. Зная сильные и слабые стороны сотрудника, можно планировать его загрузку с их учетом и таким образом минимизировать спорные ситуации.

Помните, сотрудник ведет себя тем или иным образом чаще всего неосознанно. Старайтесь не поддаваться эмоциям, не становитесь сами токсичным руководителем. Не стоит отчитывать человека при коллективе, это только усугубит ситуацию. Обсудите проблему тет-а-тет, прямо скажите о том, какие реакции или поступки вам не нравятся и вместе поищите возможные пути решения.

Кристина Петрова
основатель агентства PR Perfect

Узнайте, что беспокоит сотрудника, что ему не нравится. Если получится, спросите, что ему хотелось бы изменить в его работе. Может быть, он беспокоится из-за недостатка компетенций? Или ему нужно больше времени на выполнение задач? Как правило, у токсичных людей отношения с руководителями напряженные, от разговора с начальником они ждут давления, проблем и конфликта. Поэтому доброжелательная беседа может сбить их конфликтный настрой, они расскажут, в чем на самом деле проблема.

Два года назад к нам устроился отличный программист. Спустя полгода он проявил свой характер: стал открыто обсуждать работу других сотрудников, причем с негативной стороны, говорил о том, что не команда, а только он вносит посильный вклад в развитие проекта.

Мы выяснили, в чем причина такого поведения. Оказывается, ему не хватало времени на его хобби. Я сделал ему гибкий график при условии выполнения KPI, проблема решилась. Еще я расширил зону его ответственности — поручил вести корпоративный блог. И предупредил, что мы будем участвовать в конкурсе блогов, от его работы будет зависеть результат. Эффект был потрясающий.

Появление токсичного сотрудника в коллективе — проверка на прочность руководителя. Сдаваться сразу не нужно, но и не затягивайте: если не удалось перевоспитать сотрудника, лучше попрощаться с человеком, каким бы профи он ни был.

Борис Сысоев
основатель HR-стартапа TestWork.io

Дайте обратную связь

Токсичные сотрудники не всегда понимают, какой негатив своими действиями приносят в компанию. Порой проблема может решиться благодаря спокойной обратной связи. Расскажите сотруднику, что не так с его поведением, почему оно негативно влияет на атмосферу в коллективе. Лучше, если коммуникация будет строиться без эмоций, логично и рационально. Как вариант, можно дать обратную связь письменно.

Используйте конкретные примеры, чтобы обратная связь не выглядела как агрессия или необоснованное нападение. Задача коммуникации — решить проблему с токсичностью, а не вызвать защитную реакцию.

Полезным будет объяснить последствия токсичного поведения. Например, выстроить логическую цепочку. Если сотрудник постоянно всех критикует, отношение к работе ухудшается, творческая энергия и позитивный настрой пропадает, люди не хотят работать, сроки срываются. В итоге компания не получит оплату за заказ и ей придется закрыться. Это негативно скажется и на токсичном сотруднике — останется без зарплаты, придется искать новую работу, о нем будут плохие отзывы.

Будьте аккуратнее с ярлыками

Не всегда человек, работающий иначе, чем принято в коллективе, токсичный. Это может быть сотрудник с творческим мышлением, нестандартной логикой. Задача руководителя — вовремя понять, кто перед ним, и использовать эту неординарность на благо бизнеса, ведь именно такие люди могут креативно подходить к решению сложных задач.

Александр Хмыль, руководитель проекта HostFly, уверен: когда в коллектив попадают люди с нестандартным мышлением, более активные, чем их коллеги, возникают напряжение и конфликт. Но управленцы в природу таких конфликтов не вникают, в итоге прогрессивные сотрудники, которые могут принести бизнесу пользу, оказываются в позиции токсичных. Это большая ошибка.

Руководителю в такой ситуации стоит думать не над управлением токсичными сотрудниками, а над нормализацией ситуации в коллективе, с учетом способностей всех работников. Важно понимать, что токсичные сотрудники в компанию при нормальном отборе кадров не попадают. Значит, они стали такими внутри коллектива.

Изучите рабочие процессы, отношение к обязанностям всех членов коллектива. В нашей практике токсичными становились люди, которые хотели проявить себя, но сдерживались менее инициативными коллегами. Поэтому не принимайте поспешных решений.

Александр Хмыль
руководитель проекта HostFly

Если не получается — расставайтесь

Часть опрошенных нами экспертов считает, что токсичных сотрудников не переделать. Управлять ими тоже невозможно — они довольно деспотичны, если руководитель говорит что-то против, это воспринимается не как конструктивная критика, а как нападение. Поэтому единственным верным, пусть и тяжелым, будет решение расстаться.

Токсичные люди обычно считают, что действуют абсолютно правильно и во благо других. Такие сотрудники могут быть продуктивными и приносить хороший доход, но их влияние на атмосферу внутри команды в итоге нанесет значительно больше вреда, чем пользы. Оно снижает эффективность других сотрудников, которые работают в непосредственном контакте с ним.

Если вы столкнулись с токсичным сотрудником, нужно принимать решение о расставании, даже если вы не являетесь его непосредственным руководителем, а стоите выше. Главное, действовать методично и последовательно, без лишних эмоций и с четкой позицией. Иногда процесс расставания может затянуться на несколько месяцев, но зато потом весь коллектив сможет вздохнуть свободно.

Анастасия Боровская
директор «Русской Школы Управления»

Вкратце о том, что делать, если у вас в команде появился токсичный сотрудник

• Токсичный сотрудник — это человек, которые отравляет атмосферу в коллективе, мешает своим действием или бездействием другим продуктивно работать.
• Токсичность может проявляться в постоянной критике, игнорировании корпоративных правил и ценностей. Подобные люди считают себя лучше остальных, постоянно критикуют коллег и начальство.
• Есть и другая токсичность — когда люди активны, но перекладывают свою работу на других. Или плетут интриги, вместо того, чтобы работать. Еще токсичные сотрудники не любят брать на себя ответственность, в их ошибках всегда виноват кто-то другой.
• Способов управлять такими сотрудниками мало. Попробуйте найти причины токсичности — возможно, сотрудник хочет так показать себя. В таком случае может помочь расширение зоны ответственности.
• Еще важно постоянно давать обратную связь. Не понимая, как к ним относится руководитель, сотрудники начинают выгорать и проявлять неприятные черты характера. Важно, чтобы работник всегда знал, насколько хорошо он выполняет свои обязанности, куда ему расти дальше.
• Если не выходит поменять токсичного сотрудника, расстаньтесь с ним.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Как справляться с неудачами на работе

Неудачи — обычная часть работы и жизни. Давайте посмотрим правде в глаза: вы, вероятно, будете сталкиваться с ними на протяжении всей своей карьеры. Неудачи не делают различий между лучшими членами команды, генеральными директорами или новичками в компании, они преследуют всех.

Правда в том, что рано или поздно вам придется исправлять свои ошибки и решать проблемы на лету. Некоторые неудачи будут незначительными и просто заставят вас поработать допоздна, а другие окажут глубокое влияние на профессиональную и личную жизнь. Читайте пять советов от экспертов технологической медиакомпании TNW, которые помогут справиться с неудачами.

1. Посмотрите правде в глаза

Будьте честными перед собой: если проблема существует, определите и признайте ее. Часто хочется отмахнуться от неприятных мыслей, но это лишь усугубит ситуацию. Чем быстрее вы осознаете угрозу, тем легче будет с ней справиться.

Например, недавно вы поняли, что не сможете вовремя доставить заказ своему клиенту. Не игнорируйте проблему, решайте ее сразу: поговорите с теми, от кого зависит доставка, попробуйте найти выход, а затем сообщите об этом клиенту. Таким образом, даже если вы не уложитесь в срок, клиент будет знать, что вы за него боролись.

2. Помните, что неудачи — это не навсегда

Неудачи становятся причиной сильного стресса. И хотя может показаться, что мир рухнул, не забывайте — это еще не конец света. Со временем вы поймете, что на самом деле все было не так уж и важно, как вы думали. В следующий раз, когда окажетесь в сложной ситуации, помните, что все наладится.

Смотрите также: Стресс на работе. Как справиться с тревогой и негативным настроем

3. Неудачи на работе не делают вас неудачником

Неудача на работе не делает вас неудачником. На самом деле это просто часть нашей жизни. Примите проблему и смиритесь с ней. Измените свой взгляд на вещи: не подавляйте себя и не зацикливайтесь на том, что вы не можете контролировать.

Что бы ни случилось, помните: неудача на работе не определяет, кто вы или кем вы станете в будущем. Все совершают ошибки, и важно то, как вы учитесь на них и какие выводы делаете.

4. Не бойтесь просить помощи

Если вы действительно застряли при выполнении рабочей задачи, попросите помощи у коллег. Объясните им, в чем проблема и с какими трудностями вы столкнулись. Будьте откровенны, не бойтесь признать свою неспособность справиться в одиночку — никто не ожидает, что вы будете сверхчеловеком, поэтому не требуйте этого и сами от себя.

5. Двигайтесь дальше

Не стоит снова и снова обдумывать, как нужно было поступить в той ситуации. Что сделано, то сделано. Конечно, вы должны учиться на своем и чужом опыте и ошибках, однако не менее важно продолжать двигаться дальше. Как только решите проблему и переключите свое внимание на другой проект, новые цели дадут вам свежую перспективу и необходимую дозу энтузиазма. Вы будете гораздо более мотивированы и слишком заняты, чтобы думать о прошлых неудачах.

Запомнить

• Неудачи — обычная часть нашей жизни и работы.
• Ошибки совершают все: опытные сотрудники и новички. Поэтому важно уметь быстро находить выход из ситуации.
• Чтобы справиться с неудачей на работе, нужно признать наличие проблемы.
• Помните, что рано или поздно все решится, а неудача сама по себе не сделает вас неудачником.
• Не бойтесь просить помощи у коллег. Будьте с ним откровенны.
• Двигайтесь дальше, не зацикливайтесь на прошлых неудачах.

С какими неудачами на работе вы сталкивались? Как выходили из положения? Поделитесь в комментариях к статье!

Развивайтесь вместе с нами, учитесь в удобном формате в любое время и в любом месте! Посмотрите каталог наших учебных программ.

Степан Добродумов Автор медиапортала Русской Школы Управления

Психолог Сергей Ключников

Консультация психолога, психологическая помощь,

коучинг и тренинги в Москве, саморазвитие.

+7 (916) 525-6405,
+7 (499) 267-7309
Skype: kluchnikov07

• Психолог в Москве
• Запись на консультацию
• Психосинтез / обучение

• Управление эмоциями
• Диагностика и повышение энергетики
• Психология самооздоровления
• Трудности при знакомстве
• Семейные проблемы
• Сценарии жизни. Возрастные кризисы
• Финансовые проблемы
• Невезение и жизненные неудачи
• Проблемы на работе
• Самореализация людей
• Психологическая помощь спортсменам. Психологическая консультация спортсменов
• Искусство публичного выступления
• Снятие стресса
• Освобождение от зависимостей
• Как освободиться от влияния секты

Что нужно делать, чтобы неприятности обходили стороной. В чём причина неудач

Очень часто, люди интересующиеся психологией и различными системами саморазвития личности сталкиваются с советами, на тему что делать, если вас постигла неудача. Универсальная рекомендация в случае, когда в жизни случилась неудача – не падать духом. Мы стараемся помнить, что сама эта ситуация не есть бесконечна, и через какое то время наступит другая, белая полоса. Нельзя отождествляться с этой неудачей, она уже в прошлом, а в будущем пригодится только опыт, который можно извлечь из сложившихся обстоятельств.

Возникают вопросы: «Как предотвратить негативные ситуации в жизни?». «Что делать, чтобы неприятности проходили стороной?», «В чем причина неудач?»

Легче не совершить ошибку, чем потом ее исправлять. Хотя в природе людей свойственно поступать наоборот, никому не хочется напрягаться. И, тем не менее, что нужно делать, чтобы предотвратить, избежать негативных, трудных жизненных ситуаций. Что такое неудачное событие? В целом, это те обстоятельства, которые вы не в состоянии контролировать, когда что-то получатся не по вашему плану, когда портятся с кем-то отношения, когда все ваши усилия по какой-то причине оказываются напрасны, когда вдруг происходят какие – то неприятности, которые для вас неожиданны. Если провести оценку жизненной ситуации, в большинстве случаев окажется, что вы просто не предусмотрели опасности негативного сценария развития.. Судьба посылала вам некие сигналы, на которые нужно было бы чутко откликнуться, но на тот момент вы были заполнены собой, своими какими-то установками на привычные виды деятельности и это привело к тому, что вы снова наступили на те же «грабли».

Если вы хотите, чтобы неприятности обходили стороной и в вашей жизни быломеньше неудач, во – первых, необходимо проанализировать ваше состояние сегодня. Определите, что в последнее время случалось такого, что можно назвать тяжелой жизненной ситуацией, неудачей, составьте список. Второе, подумайте о причинах, почему же они с вами произошли. Возможно, вы что- то не учли, или вы были не готовы, или у вас были иллюзии по поводу этой ситуации, данного человека, конкретных обстоятельств. Не исключено, что вы своими мыслями, чувствами, заранее программировали это кризисную жизненную ситуацию. Вы сами, по сути, мысленно разрешили ее себе, настроились на это. Психология удачи всегда смотрит в будущее и предвидит сложности. Могут быть и другие причины, напишите список этих причин. Третье – проведите анализ своих мыслей и поступков, чтобы выяснить на какие из этих причин продолжают работать в вашем сознании сейчас. Что это за факторы? Следующий шаг – понять, эта ситуация неудачи в большей степени зависела от вас или от внешних обстоятельств. Многие люди, переваливают все на судьбу, забывая о том, что осмотрительный человек уменьшает количество обстоятельств, которые не зависят от него. Он заранее продумывает, то, что он хочет сделать и обходит эти случаи. Но для российского менталитета, для русского человека это не характерно, мы живем сегодняшним днем. Характерная черта русского человека – беспечность. И конечно, когда человек беспечен, очень часто он сам провоцирует возникновение неудач, самим недальновидным и бездумным отношением к жизни и к себе. Поэтому очень важно провести ревизию факторов, причин неудач и определить, что в ваших силах устранить.

Сами по себе трудные жизненные ситуации неудачей не являются, скорее всего это некие возможности, которые предоставляет нам жизнь, так называемые тренажеры, на которых мы должны научится, наработать волю и силу духа и чему – то в этой жизни научится. Выстраивайте свою жизнь таким образом, чтобы научиться относиться к трудностям не как к препятствиям, а как к некой учебе в университете жизни, количество неудач сократится. Вы будете подготовлены к тем неизбежным трудностям, которые могут произойти. Но с другой стороны, предусматривая неудачу, нельзя допускать в свое сознание мысли, о ее неизбежности. Предусмотреть это значит сделать некое действие с запасом, так же как раньше любили строить дома с большим запасом толщины стен на случай холода или на случай возможного разрушения здания. Вы просто должны делать все с неким запасом, предвидеть. Быть пластичными, иметь стратегии выхода из затруднительных обстоятельств.

Очень важно войти перед выполнением какого либо дела в поток позитива. Человек позитивно относящийся к себе, к миру, верящий в собственные силы, гораздо реже попадает в неприятные ситуации и проще переживает критические жизненные ситуации. Его уверенность и оптимизм действует как ветер, который отгоняет тучи негативных обстоятельств. Нужно научиться быть пластичным, чутким к меняющимся обстоятельствам окружающего мира. В таком случае неудач просто не существует. Наступает жизнь – яркая, интересная, иногда трудная, но тем и интересная. Вы смело применяете свои стратегии по преодолению трудностей, живете со вкусом победы, с ощущением, что слишком большие трудности обойдут вас, вы справитесь с ними. Но даже если вдруг и возникнет экстремальная ситуация, у вас достаточно сил и смекалки, изобретательности, уверенности, способности возобновлять свои усилия, чтобы справится с этим. Тренируясь жить в трудностях, и преодолевая их на самом деле, это большая удача. Старайтесь, стратегически превратить любую неудачу просто в испытание, возможность стать сильнее, и тогда из вашего лексикона слова «неудача», «неудачник» просто исчезнут.

Дирекции в астрологии: как с ними работать

Из этого материала вы узнаете:

• Суть дирекции в астрологии
• Порядок работы с методом дирекций
• Определение факта события при помощи дирекции
• Точность аспектов при расчете дирекций
• Пример алгоритма по работе с дирекциями

Дирекции в астрологии показывают ключевые события в жизни натива. Причем эти действия являются такими именно с позиции анализируемого человека. Для кого-то поездка на море – рядовой случай, а для кого-то это становится приключением, которое запомнится на всю жизнь.

Дирекции в астрологии – один из древнейших способов прогнозирования. Астролог выбирает планеты, исходя из предполагаемых событий, а также учитывает дом в управлении небесного тела и некоторые другие нюансы. Как все верно рассчитать и преподнести информацию, читайте в нашем материале.

Суть дирекции в астрологии

Чтобы прогнозировать будущее, современные астрологи пользуются методом дирекции. При использовании этого способа составляют методоразвертывающие карты, основываясь на суточном вращении Земли вокруг своей оси. В прогнозе важно учитывать принцип прохождения одного градуса через меридиан конкретного места.

Самые длительные символические дирекции в астрологии проходят за 360 лет. В данной ситуации планеты двигаются со скоростью всего лишь один градус в год. Если начать считать с неподвижной точки нахождения планет, то, узнав их расположение в интересующий период, можно предсказать ход развития будущих событий. Такой цикл называют «градус – год».

Оборот со скоростью «градус – день» повторяется ежегодно. При помощи такого метода можно предсказать трудный период жизни в течение года и предотвратить неприятности.

Еще один вид астрологических прогнозов относится к дирекциям с 12-летним периодом. За человеческую жизнь такой цикл случается неоднократно, поэтому гороскопы по методу профекций считаются неточными и незначительными. Используя этот вариант, обычно смотрят получение образования, приобретение жизненного опыта и время появления детей. Из негативных событий смотрят возникновение кризисов и неудач.

Дирекции – наиболее формальный и объективный метод по сравнению с другими классами прогноза. Дирекции в астрологии не имеют связи с существующим перемещением небесных тел ни в одном из временных отрезков. Они причастны к переменам в системе гороскопов, которые становятся заметны.

Факты, основанные на методе символических дирекций в астрологии, относятся к реальным действиям в настоящем мире. Данные истории имеют отношение к большому количеству людей, а не только к нативу.

Например, при астрологическом прогнозе с помощью дирекции был выявлен факт кончины родителя. Хозяин гороскопа был не осведомлен об этих обстоятельствах, но дирекция дала информацию. Когда, спустя длительное время эти сведения подтвердились, то стало понятно, что это личное событие, смерть конкретного человека, которую отобразила прогрессия, а не дирекция.

Порядок работы с методом дирекций

На что показывают дирекции в астрологии? На свершение событий в определенный период жизни, в конкретный промежуток времени.

Используя метод дирекции при вращении точек гороскопа, градус поворота показывает временной период. Выставляя рандомное время, астролог выявляет, совпадет ли точка аспекта с небесными светилами или вершинами домов натальной карты натива. Конкретику события, которое случится, диагностируют по основным показателям точки прогноза, расположению планет, воздействию внешних факторов на искомый период.

Как рассчитать дирекции в астрологии:

• выявляют запрашиваемый временной период;
• выбирают вид дирекций;
• вычисляют конкретное положение прогностической точки;
• рассматривают аспекты, которые образует прогностическая точка в новом положении;
• изучают характер и аспекты основной планеты периода или вершины дома;
• рассматривают весь поток составленной информации и подводят итог о допустимости и объективной возможности действия.

Желаемый временной период зависит от требования индивида, который запрашивает прогноз. Астрология не имеет никаких ограничений и одинаково свободно может проникнуть и в отдаленное будущее, и в недалекое прошлое.

Как смотреть дирекции в астрологии? Вид дирекции прямо зависит от выбора индивида, конкретного факта, характера события. Глубокий метод погружает в отдаленные слои жизни, выявляя информацию давно минувших дней. Быстрый способ работает с внешним уровнем и акцентирует внимание на событиях ближайшего будущего.

360 лет – полный и очень объемный оборот жизни. Люди обычно не запрашивают информацию на такой обширный пространственный период. Нужно понимать, что явления, которые могут произойти в далеком будущем, уникальны и фактически недоказуемы. Человеческой жизни не хватит, чтоб стать свидетелем тех происшествий, про которые нам может поведать гороскоп.

Метод тридцатилетней дирекции анализирует факты, которые непременно циклично повторятся. Двенадцатилетний временной период дирекции информирует о более рутинных событиях, имеющих отношение к восполнению жизненного опыта.

Определение факта события при помощи дирекции

Случится или нет определенное событие в запрашиваемый временной отрезок, обусловлено образованием дирекции точки прогноза аспекта по отношению к планетам или вершинам домов гороскопа.

Самый значимый аспект – это слияние. В прошлые века соединение было основным видом прогноза событий при профекции. Именно ему уделяли самое пристальное внимание. Современная астрономия склоняется к анализу минорных аспектов. Не столь важно силовое значение, сколько точность. Минорные аспекты будут более значимыми в искусстве прогноза, чем слияние с транзитной планетой.

Знак зодиака или изменение дома профекционной точки тоже имеет значение. Переход из одного знака зодиака в другой воспринимается как объединение с вершиной дома и сочетает в себе конкретные факты, касающиеся человека, рожденного под этим знаком. Если меняется дом, то он тоже считается соединенным с вершиной.

Есть ошибочное мнение, что негативные аспекты делают акцент на отрицательных жизненных событиях. Опыт демонстрирует, что чем хуже аспект, тем правдивее отражение реальности во временных рамках.

Большее количество аспектов, образующихся дирекцией точки прогноза, указывает на объективную возможность свершения события.

Точность аспектов при расчете дирекций

Существующие фактические отклонения от реального аспекта называются орбисами. Они рассматриваются при движении дирекционных и профекционных точек.

При изучении данной информации орбисы не соответствуют орбисам аспектов в натальной карте гороскопа:

• для дирекций и профекций Солнца, а также для дирекций и профекций различных точек, делающих аспекты к Солнцу, орбис составляет 2°;
• для дирекций и профекций Луны, а также для дирекций и профекций различных точек, делающих аспекты к Луне, орбис составляет 1,5°;
• для всех остальных планет орбис составляет 1°;
• при аспектах к Сатурну или при дирекционном либо профекционном движении Сатурна включение аспекта задерживается и орбис сближения составляет 0,5°, зато орбис расхождения составляет 1,5°;
• при аспектах к Урану включение аспекта имеет большую скорость и орбис сближения составляет 1,5°, зато орбис расхождения – 0,5°.

Работая с дирекцией «градус – год», безошибочно рассматриваются личные факты из жизни, такие как: получение аттестата зрелости, смерть родителей, все виды хирургического вмешательства, вступление в брак с определенным человеком и рождение первенца.

Медленные дирекции значимых точек гороскопа (речь идет прежде всего об МС и Asc) указывают на эмоциональную сторону конкретного года. Они выявляют важные события, значимые явления, влияющие на дальнейшую жизнь. Увеличивая сферу влияния транзитов и прогрессий, усиливая или ослабевая значение дирекций, они дают точные прогнозы.

Пример алгоритма по работе с дирекциями

Преимущественный недочет дирекции в том, что в один реальный год происходит большое количество точных аспектов: между натальными планетами и дирекционными, между куспидами домов натальных и дирекционных. Если брать даже 10 планет + 12 куспидов домов + мажорные аспекты – каждый год набирается 20–30 дирекционных связей. А учитывая еще и минорные аспекты и фиктивные точки, у новичков в астрологии случается серьезное непонимание того, как читать дирекции в астрологии. Исходя из этой теории ежегодно есть возможность отслеживать важные изменения в жизни, начиная от рождения и заканчивая исходом.

Расчет дирекций в астрологии проводятся от простого к сложному:

1. Точное время рождения в астрологии имеет огромное значение. Когда вы станете практиком, то научитесь понимать, точное ли время указано в натальной карте.
2. Существует много современных астрологических школ. Не останавливайтесь на достигнутом. Проводите аллегории. Используйте практические наработки. Совершенствуйтесь.
3. В основе набора планет и управленцев знаков находится сентенер. Определенная планета управляет знаками зодиака. Марс – хозяин Овна и Скорпиона, Венера владеет Тельцом и Весами и т. д. Просмотрев остальные планеты, вы сможете определить отрицательную и положительную энергетику. Учитывая лунные узлы, транзиты, реально проследить основные события, значимые факты жизни.
4. Достаточно пяти мажорных аспектов. Орбис в дирекциях – 2° для Солнца и Луны, для остальных планет – 1°.
5. Сближение и расхождение аспектов определяют ход предстоящих и свершившихся событий.

В 95 % случаев на событие указывает аспект между планетой и куспидом дома. Неважно, дирекционная планета + куспид натального дома или дирекционный куспид + натальная планета. Сближение играет важную роль. Чтобы правильно и грамотно читать гороскоп, надо уделить этому особое внимание.

Следующий значимый вопрос – это соединения между дирекционными и натальными планетами.

Остальные вопросы имеют вторичное значение. Их используют дополнительно и изучить их можно позже.

Нет четких правил при использовании формул в дирекциях. Основные принципы – глубокие знания значений домов и планет. В практике характерно понимание ключевого куспида домов. За интересы семьи и брака отвечают 4-й и 7-й дома, профессиональная деятельность – за 10-м домом, за состоянием здоровья следят 6-й и 12-й дома, за путешествия отвечают 3-й и 9-й дома. Знания основных свойств планет, их главных характеристик дают возможность глубокого чтения натальных карт.

Солнце в женских натальных картах управляет брачными узами и отношениями с мужчинами. Если есть необходимость посмотреть вопрос о браке, то используется дирекция между Солнцем дирекционным (используем букву д) и натальным куспидом 7-го или 4-го домов. Таким образом формула будет = Солнце + 7-й и 4-й дома.

Планеты Марс и Сатурн – это природные противники, поэтому при дирекции Марс (д) + 1-й и 6-й дома могут быть проблемы со здоровьем, независимо от влияния Марса на дома.

На каждый дом влияет определенная планета, при прохождении по которому она усиливает или уменьшает свое воздействие. Допустим, в 1-м доме стоит Юпитер. Приходит дирекция – Юпитер (д) соединяется с 6-м натальным домом. Это может вызвать заболевание, несмотря на то, что Юпитер сам по себе добрая планета. Получится взаимодействие 1-го и 6-го домов (кверент + болезнь). Такая же ситуация, когда куспид 6-го дома (д) приходит в соединение с натальным Юпитером.

Определенное событие дает аспект между куспидом дома и его хозяином. Если 5-й дом в Деве, в определенный год хозяин этого дома Меркурий делает аспект к куспиду 5-го дома, то все эти слияния могут способствовать рождению ребенка.

Независимо от влияния аспекта определенное событие все равно произойдет. В «правильном» доме может быть заключен брак. Но нужно учитывать, что итог может быть с негативной подоплекой, например, может присутствовать бракоразводный процесс.

Свершенный факт явления указывает на основной аспект, преимущественно соединение. Анализируя достаточное количество указаний, тема становится громкоговорящей. Используя разные методы прогнозов, можно добиться впечатляющих результатов.