Так ли хорошо живут строители в США

Так ли хорошо живут строители в США

Рассказы об огромных американских зарплатах, позволяющих приобрести шикарный дом с автомобилем, полностью содержать свою семью, оплачивать нужные счета и даже делать определенные накопления, на слуху у каждого человека. Но как обстоит ситуация на самом деле? Несмотря на всю информацию, успеха добиться могут лишь единицы, в то время как многие из иммигрантов еле-еле перебиваются до следующей получки.

  1. Особенности оплаты труда
  2. Официальные зарплаты американских строителей
  3. Неофициальные зарплаты строителей

Особенности оплаты труда

Для определения общего заработка человека обычно применяется годовая сумма или почасовая ставка. Если речь идет об официальной компании, то подразумевается первый вариант. С гибким графиком и без оформления документов оплата почасовая.

При этом нужно помнить, что дополнительно вычитываются налоги. То есть, итоговая сумма может быть значительно меньше ранее заявленной цифры. Но величина вычета зависит от размера зарплаты, поэтому назвать точные данные трудно. Как и в любой другой стране работники одной и той же сферы могут получать совершенно разные деньги. Все зависит от опыта работы, является человек резидентом или нет, а также многих других факторов.

Официальные зарплаты американских строителей

Средняя официальная цифра, по которой оценивается труд рабочих на стройке составляет от 12 до 93 долларов в час. Вообще, профессия строителя считается в Америке одной из самых востребованных, ведь идет разработка множества проектов как для частных фирм, так и для армии. Простой электрик может получать более 50 долларов за 1 час труда. Но, конечно, речь идет о специалистах, у которых имеется нужное образование, опыт работы и т.д.

На частных проектах обычный график работы составляет примерно 10 часов в день, 6 дней в неделю. Это время оплачивается по ставке 40 долларов в час. Остальное – сверхурочно, с оплатой выше в 1,5 раза (то есть, уже 60 долларов). За месяц строитель получает порядка 11 тысяч, из которых дополнительно вычитаются налоги. В результате остается около 10.

Чтобы зарабатывать такие деньги, нужно быть не только умелым специалистом, но и гражданином страны. Приезжие, у которых нередко пропадают документы, работают на совершенно других условиях.

Неофициальные зарплаты строителей

Многие молодые люди, наслушавшись хвалебных отзывов о легкой жизни за границей, собирают деньги на дорогу и стремятся попытать счастья. Но не тут-то было. Если отсутствует нужное образование и опыт, документы по тем или иным причинам утеряны, а сама работа неофициальная, рассчитывать на высокую зарплату не приходится. В такой ситуации на стройке можно получать порядка 7 долларов в час. Работая в день по 10 часов, с учетом двух выходных доход не превысит 350 долларов в неделю, из которых немалая часть уйдет на налоги. При этом нужно учитывать остальные расходы.Например, самые дешевые комнаты могут стоить не менее 200 долларов.

Исходя из этого можно сделать вывод: квалифицированные специалисты, получившие официальное трудоустройство, могут рассчитывать на хорошую оплату и, соответственно, условия жизни. В свою очередь, иммигранты, скорее всего, будут просто выживать.

Работа для строителей в США

В России и бывших союзных республиках работа строителя считается не слишком привлекательной. Обычно в профессию идут те, кто не смог себя реализовать в чем-то более перспективном. Правда, не касается это людей с «золотыми руками» и «светлыми головами», которые придумывают и реализовывают по-настоящему блестящие строительные проекты.

В Америке ситуация прямо противоположная. Строители в США очень нужны и ценны. В стране отмечается строительный бум, а компании не могут найти рабочие руки для возведения зданий и сооружений, а также для обычной отделки улиц и домов. И это несмотря на то, что условия работы очень привлекательные и по деньгам, и по перспективам.

Режим работы

Все специалисты трудятся по 40 часов в неделю. Но у каждого человека время выхода и ухода с работы может варьироваться. К примеру, на объект строитель выходит с 6 утра и откладывает инструменты уже в 14:30 после полудня. А офисному сотруднику придется и выйти попозже – в 7 утра, и уйти позже – в 17 вечера.

Но у любого могут возникнуть задачи, которые необходимо решать во внеурочное время. На стройке за переработку заплатят в 1,5 раза больше нормы, в то время как в офисе в буквальном смысле скажут «спасибо».

Зарплата строителя

Работа на стройке – не из легких, поэтому за нее платят достойно. Но все же конкретная сумма зависит от региона, места работы, опыта и специальности. В среднем строители зарабатывают от 12 до 93 долларов за час. Естественно, минимальную сумму рабочий получает на старте своей карьеры, дальше доходы начинают расти.

Средняя заработная плата в США (USD / час)

Самое привлекательно место работы – правительственный объект (строительство дорог, мостов, школ, городских инженерных сетей и т. д.). Здесь обычный электрик может получать около 62 долларов за час.

Неплохо зарабатывают рабочие в частных проектах, до 60 долларов за час, но это только сверхурочные, стандартная плата составляет 40 долларов. Здесь есть один минус – работать придется по 10 часов в сутки 6 дней в неделю. Но на выходе в конце месяца можно получить около 10 000 долларов.

Для сравнения, на обычной стойке сотрудник заработает около 5 500 долларов в месяц. Эта сумма уже после вычета налогов. В Америке он составляет от 16 до 25 процентов. Для иностранцев с российским паспортом цифры не увеличатся, поскольку страны имеют договор об избежание двойного налогообложения.

Читайте также:
Почему не стоит устанавливать в одной квартире окна из разных материалов

Смотрите видео: Работа на стройке в США, зарплаты.

Зарплата строителя в США регулируется законом Дэвиса–Бэкона, который был установлен в 1931 году. То есть все строительные компании, которые работают по подрядам правительства, обязаны обеспечивать доходы рабочим не ниже минимального уровня, а также гарантировать дополнительные льготы. Эта ситуация похожа на ситуацию с российским МРОТ и зарплатой бюджетников. Отличается только тем, что зарплаты в Америке пересматриваются каждый год.

В целом иногда выходит так, что квалифицированный строитель, будь то каменщик, крановщик, маляр или штукатур, работающий и перерабатывающий на хорошем проекте, зарабатывает больше, чем топ-менеджер небольшой компании. Естественно, намного больше получает прораб, который ведет строительный проект с нуля и до его завершения.

Впрочем, чтобы добиться такого уровня, надо получить уважение работодателя и действительно почти в совершенстве владеть своей профессией. А для этого у компаний даже предусмотрены деньги для повышения квалификации рабочих.

Лицензия на строительство

Работа строителем в США возможна только с лицензией. Ее выдают не компании, а только конкретному человеку. И только потом документ привязывают к организации. Потому если рабочий уволился, то нужна новая лицензия.

Подтверждение квалификации, на основе которой дают лицензию, происходит на 6-часовом экзамене. Строителю предстоит ответить почти на 250 вопросов на знание законов и индустрии. К примеру, надо знать, как упадет напряжение при определенных параметрах фидера, заданной силе тока и напряжении.

Два экзамена предстоит сдать тем, кто планирует стать инженером. Одно испытание идет сразу после вуза, второе после 4 лет работы. И здесь тоже нужны расчеты и знание математических уравнений. Если практикующий инженер сделал неправильный чертеж и на строительном объекте допущена ошибка – он несет персональную ответственность.

Подробнее о работе инженером в США, читайте на сайте.

Получить лицензию можно только по определенной специальности. В официальном классификаторе лицензий находится 46 пунктов. Для каждой профессии предусмотрен свой экзамен и своя процедура получения документа. Именно поэтому подрядчики работают в одной узкой специализации максимум с двумя лицензиями.

Отношения с коллегами и работодателем

В США не принято на работе ругаться. Работодатель к подчиненным относится уважительно, поскольку иное поведение может закончиться иском и внушительными компенсациями. А в суде именно организация, а не сотрудник доказывает, что руководитель вел себя корректно. Поэтому на работе все улыбчивые и дружелюбные, по крайней мере, так кажется со стороны.

В ряде штатов работает закон «По доброй воле». Другими словами, 10 минут достаточно сотруднику, чтобы уволиться, но и компании вправе поступить таким же образом. Поэтому на американском рынке труда сильная конкуренция. Легко избавиться от некомпетентного кадра, но и переманить сильного в другую фирму тоже просто. Это залог дисциплины. Поэтому к иностранцам отношение в компаниях лояльное.

Смотрите видео: Работа на стройке в Америке.

А перед приемом на работу сотрудника ждут тесты:

  • На знание языка.
  • На знание предмета работы, на понимание и логику.
  • Собеседование с работодателем.
  • Медицинский тест на содержание наркотиков, проверки DUI и Criminal Background.

Иностранцам, прежде чем занять вакансию строителя, необходимо получить разрешение, образец которого можно найти на сайте американской Службы гражданства и иммиграции.

Так выглядит разрешение на работу в США

Удивительный закон строителя

В Америке действует Mechanics’ Lien или «Закон строителя». И он защищает подрядчика от неполучения денег. Любой строитель от садовника до архитектора или поставщик материалов вправе отправить недвижимость в залог, если работа выполнена, а плата не поступила. И тут неважно, кто именно не оплатил.

В этом случае обманутый просто регистрирует в системе Registrar залог на строение и участок, а через месяц может подать документы и продать актив с целью возвращения собственных денег. Это может быть сделано и тогда, когда не получена промежуточная оплата по договору. Именно поэтому в США никто и никогда не оставляет подрядчиков без дохода.

Как работают американские строители: у нас такого нет

У нас почему-то принято считать строителями тех, кто ничего не добился в жизни. В США профессия строителя считается хорошей и уважаемой. Строители получают достойную зарплату, хорошо экипированы, активно пользуются инструментами для ускорения работ без потери качества. Из этой статьи вы узнаете особенности строительных технологий и работы строителем в США.

Каркасные дома

В США очень популярны каркасные дома. Обратите внимание на качество древесины: она сухая, завальцованная.

Гипсокартон и инструменты для него

Гипсокартон очень популярен в США. Тут можно заказать даже 6-метровые листы гипсокартона и поставить их краном внутрь дома еще до того, как будет установлена крыша.

Швы армируют как сеткой, так и лентой.

Для заделки швов часто пользуются базуками и ковшиками со шпаклевкой. Швы заделывают в один слой, и этого хватает.

Ковшик для шпаклевки швов гипсокартона

Подъемник для гипсокартона

Нейлер для быстрого монтажа

Schluter-KERDI-BOARD

Для всех влажных помещений часто используются немецкие водонепроницаемые панели Schluter-KERDI-BOARD. На ощупь панели шершавые, легкие, но имеют хорошую прочностью на изгиб, выдерживают даже вес человека. Основа материала это экструдированный пенопласт, дополнительно есть 2 слоя жесткости, внешние поверхности обклеены нетканым материалом. Толщина панелей от 5 до 50 мм. Крепятся к стене на клей и дополнительно на специальные шайбы из нержавейки (похожи на дюбели зонтики).

Читайте также:
Как под видом дешевого кабеля продают дорогой

С этими панелями быстро и удобно работать, они идеально подходят для укладки плитки, особенно в каркасных домах. Можно делать из них любые конструкции, полочки, душевые поддоны. Каркас для такого материала не нужен, он сам способен выполнять несущую конструкцию. Стыки проклеиваются специальной мембраной.

Есть специальные панели для теплого пола.

Для удобства и скорости монтажа есть готовые элементы для изготовления ниш, обшивки труб, манжеты для гидроизоляции вокруг труб и сливов.

У нас такие панели тоже можно найти в продаже, но по местным меркам стоят дорого — от 3500 до 5700 рублей за квадрат в зависимости от толщины.

Бетонные полы

В США популярны полированные бетонные полы в своих домах. Они могут быть как простыми полированными, так и залитыми эпоксидкой. Если совместить их с теплым полом, получится долговечное удобное покрытие для дома.

Регулируемые леса

У нас на стройке работает много гастарбайтеров, которые не могут позволить закупать для работы дорогостоящий инструмент и приспособления. В США тоже много мексиканских строителей, но там намного больше лицензионных строителей, которые работают только по своей специальности. Поэтому там популярны регулируемые леса.

Зарплаты и условия труда

В Америке идет строительный бум, поэтому работодатели пытаются всеми силами заинтересовать работников, придумывают систему мотивации, повышают их квалификацию.

Подсобники на стройки получают от 12 долларов в час, а квалифицированные работники могут получать до 93 доллара в час с учетом коэффициентов.

В среднем квалифицированные строители получают 40 долларов в час и при стандартной 40-часовой рабочей недели имеют доход 5700 долларов после уплаты налогов.

На государственных и армейских объектах платят по 63 доллара в час, поэтому туда все стремятся попасть.

Рабочий день строителя обычно начинается с 6 утра и заканчивается в 14:30. Переработки оплачиваются по ставке 1,5. Для сравнения, офисные работники обычно работают с 7 утра до 17 вечера.

Строительные лицензии

Для получения лицензии строитель должен сдать 6-часовой экзамен из 240 вопросов на знание законов и строительной индустрии.

К примеру, могут попросить посчитать падение напряжения в линии электропередач с указанными параметрами длины и сечения фидера, исходном напряжении и силе тока.

Строительная лицензия выдается на каждого строителя, а потом уже закрепляется за компанией. Поэтому если лицензированный строитель уволится, компании нужно будет получать лицензию на другого человека.

По областям работы есть 46 видов строительных лицензий. Обычно строитель работает в пределах одной-двух лицензий. Каждый делает свою работу.

Чтобы получить лицензию на инженера-проектировщика, нужно будет сдать 2 экзамена: сразу после окончания ВУЗа и через 4 года практики. Получение такой лицензии раз в 10 сложнее, чем обычной строительной.

Только люди с лицензией профессионального инженера могут заверить чертеж своей подписью и персональной печатью. Если что-то случится, ответственность будет нести этот инженер. На такой случай есть страховка профессиональной ответственности.

Трудоустройство

Чтобы устроиться на работу строителем, нужно пройти 4 теста: письменный тест на знание английского языка и строительной сферы, собеседование с 3-4 старшими работниками компании, сдать медицинский анализ на наркотики и пройти проверку на отсутствие судимостей и вождения автомобиля в нетрезвом виде.

Закон защищает строителей

В России часто бывает, что строителей кидают на деньги за сделанную работу. Если сделать такое в США, строитель по так называемому закону Mechanics’ Lien (Залог строителя) имеет право наложить залог на недвижимость. Этим правом могут воспользоваться подрядчики, субподрядчики, поставщики, рабочие, архитекторы, садовники и домашние мастера. Это правило работает на любом этапе, могут подать на залог даже за невыплату промежуточной оплаты. Если после регистрации жалобы прошло 30 дней и строитель не получил своих денег, он имеет право подать заявление на принудительную продажу дома и участка.

С другой стороны, это создает дополнительные риски для заказчиков, у которых могут отобрать дом за какой-нибудь долг между генподрядчиком и субподрядчиком. Заказчик должен сам проследить, чтобы долгов не было.

Сколько платят строителям в США?

США сейчас не испытывает недостатка в строительных проектах, как глобальных, так и локальных. К первым относятся масштабные инфраструктурные проекты — строительство и модернизация мостов, трубопроводов, авто и железнодорожной инфраструктуры, дата-центров, а также крупные гражданские и промышленные проекты. Среди них штаб-квартира Google в городе Мантун-Вью в Калифорнии, гигафабрика Tesla в Неваде площадью около 1,4 млн. кв.м., небоскреб Central Park Tower в центре Нью-Йорка, высотой 472 метра.

Кроме того, американские строительные компании участвуют в реализации крупных проектов за пределами США, скажем, реконструкция аэропорта London-City, строительство метро в Сиднее, медно-золотое месторождение в Австралии, завод сжижения природного газа в Западной Австралии и т.п.

Для реализации этих и других проектов строительным компаниям требуются десятки тысяч рабочих, монтажников и инженеров разной квалификации, на оплату которых никто не скупится.

Несмотря на то, что компании повышают заработную плату, согласно опросу Autodesk и Associated General Contractors of America (AGC), большинство фирм сообщили о том, что в течение 2017 года им было труднее найти работников по сравнению с предыдущими годами, что говорит о дефиците персонала на фоне избытка объемов работ.

Приведем таблицу средних зарплат рабочих специальностей США. Источник — популярный сайт для работодателей и соискателей indeed.com. Среднее значение для каждой специальности определяется на основе тысяч вакансий.

Хочется отдельно отметить, что этот сайт не дает представления о зарплатах для очень высококвалифицированных и востребованных кадров. При выполнении государственных и военных контрактов оплата труда сотрудников обычно выше, чем на других стройках, поэтому соискатели стремятся попасть, прежде всего, на эти объекты.

Читайте также:
Как грамотно вписать в интерьер кошачий домик

Указанные в таблице зарплаты не учитывают переработки. В США принято, что за переработку работодатель доплачивает до 50% за каждый час.Скажем, на строительстве гигафабрики Tesla принят 60-часовой график работы — 6 дней в неделю по 10 часов, для высококвалифицированного персонала в первые 40 часов выплачивают по 40 долларов в час, далее — по 60.

Если вам кажется, что зарплата 12 500 $ в месяц для руководителя строительства запредельна, то расскажу случай, который произошел со мной совсем недавно. Мы готовились принять участие в проектировании крупного объекта, участниками которого должны были быть иностранные инвесторы, европейское архитектурное бюро, а также ряд российских компаний. Я искал себе главного инженера проекта, который свободно владеет английским языком и имеет опыт работы на подобных масштабных проектах. Мне посоветовали одного такого специалиста, который в это время был занят на одной из зарубежных строек, но готов был рассмотреть мое предложение. Мой разговор с ним не продлился долго, поскольку я узнал, что его текущая зарплата составляет 21 500 USD в месяц (это около 1 400 000 руб.), и он был готов перейти к нам только на существенно более высокую зарплату. Должен отметить, что я не думал, что у наших соотечественников существуют такие зарплаты в строительной сфере.

В США есть уровень минимальной оплаты труда, который не следует путать с российским понятием МРОТ. В 1931 году Конгресс США принял закон Дэвиса-Бэкона, который действует по настоящее время. Закон требует, чтобы частные компании, работающие на федеральных строительных проектах, платили своим работникам зарплату, не менее той, которая определена Министерством труда США для конкретного региона за каждый вид работ.

Цель закона — оградить деятельность подрядчиков, использующих дешевую рабочую силу, нарушая местные ставки заработной платы. В годы Великой депрессии использование низкооплачиваемого труда иммигрантов и афроамериканских мигрантов нанесло удар по местным работникам, состоящим в профсоюзах.

Ставки зарплаты корректируются каждый год и изменяются от региона к региону. Кроме того, оплата отличается и от типа стройки, к примеру высококвалифицированный электрик, работающий на строительстве промышленного предприятия, получает в полтора раза больше, чем электрик, работающий на строительстве частных домов.

Закону подчиняются все стройплощадки, выполняемые за счет государственного бюджета — дороги, мосты, городские инженерные сети, школы, правительственные здания, инженерные сооружения, все военные объекты и т.п.

По опросу AGC самый острый дефицит наблюдается для следующих специальностей:

  • Руководители проектов, начальники строительства;
  • Высококвалифицированные инженеры;
  • Сантехники;
  • Бетощники.

Если вам приходилось быть в США, вы замечали, что как бы рано вы не выходили на улицу, на стройплощадках работа уже шла полным ходом. Традиционно на работу люди приходят к 6.00, а заканчивается рабочий день около 14.30. При найме на работу сотрудник должен подтвердить готовность к 10-часовому рабочему дню. Время обеда не оплачивается.

Считается, что при таком графике вторая половина дня остается свободной, что позволяет строителю больше времени проводить с семьей и это создает более комфортную социальную среду в стране. Для офисных работников график другой, но тоже смещен к раннему утру, не редкость, когда рабочий день начинается с семи утра.

Строительные компании предоставляют сотрудникам оплачиваемый отпуск (20 дней). Для ценных сотрудников предусматривается повышение квалификации (к примеру, на сумму 8500$ в год) или компенсация затрат на обучение.

В Америке каждый высококвалифицированный специалист должен иметь лицензию по своей специальности. Скажем, чтобы иметь лицензию мастера-электрика необходимо, кроме получения профессионального образования и прохождения стажировки, отработать по крайней мере 12 000 часов под присмотром мастера, пройти многочисленные курсы повышения квалификации, сдать государственный экзамен. Далее нужно постоянно продлевать свою лицензию.

Выпускник архитектурного ВУЗа не является архитектором и не имеет права им представляться, до тех, пока он не получит лицензию Комиссии штата по архитектуре или, иначе говоря, не будет зарегистрирован. Чтобы быть допущенным до экзаменов, претендент должен кроме диплома предоставить документальное подтверждение, что он отработал 5600 часов (700 рабочих дней) в проектной компании под руководством специалиста должной компетентности и опыта. При этом, интерн должен получить разнообразный опыт в основных сферах архитектурной деятельности.

В целом для строительных специальностей США характерна узкая специализация, поэтому существует около 50 видов лицензий, для получения каждой из которых предусматриваются свои требования и экзамены. Экзамен — это серьезное испытание, в процессе которого проверяются как общие технические знания, так и узкоспециализированные.

Инженер-проектировщик несет личную ответственность за все проектные решения и чертежи. Поэтому, для его защиты предусматривается страховка профессиональной ответственности. В целом, в строительной сфере США принята система личной ответственности специалистов. В общественных зданиях в холлах, лестницах и других местах можно увидеть аккуратные таблички, на которых выгравировано имя и подпись пожарного специалиста, подтверждающего безопасность здания.

В России, преимущественно, сметчик — это сотрудник, который выполняет рутинную механическую работу по проставлению расценок из стандартных сборников. Сметчик подключается к работе, когда проектная документация подготовлена и составлена ведомость объема работ и спецификаций. Если к российскому сметчику подойти и попросить оценить стоимость строительства нового здания без проекта, он разведет руками и посмотрит на вас очень удивленным взглядом.

Читайте также:
Какой вид полотенцесушителя не подходит для ванной комнаты

Сметчик в США определяется, как «специалист, способный предсказать стоимость будущего объекта», это совершенно другая специальность — творческая и критически важная для существования компании. Обычно тендер на поиск генподрядчика начинается задолго до завершения разработки проектной документации, в распоряжении претендента находится ограниченный объем материалов —техническое задание и концептуальные проектные решения.

Сметчики должны самостоятельно определить объем материалов и оборудования и оценить стоимость работ. Поэтому сметчик — это специалист высочайшей квалификации и ответственности, разница между предварительной и окончательной стоимостью не должна превышать 10%.

Если сметчик завысит цену, то его компания проиграет в тендере, если чрезмерно занизит, то она будет работать в убыток. Традиционно генподрядные контракты заключаются на фиксированную сумму, поэтому сладкое для российских строителей понятие «дополнительные работы» не применимо.

При этом нужно отметить, что в мировой истории существуют примеры грандиозных нарушений бюджета на мегастройках. Даже можно сказать, что перерасходы на крупных проектах являются скорее закономерностью, чем редкостью. На графиках показано, что 2-20 кратное увеличения смет наблюдались, как на проектах 100 летней давности, так и 50-ти летней давности, а также на стройках совсем недавнего времени.

«Главной причиной перерасходов является недостаток реализма в первоначальной смете. Недооценивается продолжительность и стоимость задержек, непредвиденные расходы, игнорируются изменения валютных курсов, равно как и геологический риск, требования безопасности и защиты окружающей среды…», — пишет исследователь Бент Фливбьорг в своей книге «Мегапроекты: история недостроев, перерасходов и прочих рисков строительства». История подчеркивает бесценность специалистов, делающих корректные прогнозы стоимости реализации проектов.

В США зачастую приняты взаимоотношения между работодателем и сотрудником по принципу at will (по желанию), в соответствии с которым трудовой договор может быть расторгнут работодателем и работником в любое время по любой причине или даже без объяснения причины.

Этот принцип сильно дисциплинирует как сотрудников, так и компанию. Руководство понимает, что ценного сотрудника могут легко переманить конкуренты, или он может легко уволиться при неподобающем отношении к нему, и у него не будет положенных в России двух недель, чтобы остыть или найти согласие с руководителем.

Также и сотрудник понимает, что его компании не требуется соблюдать процедуру увольнения — составлять акты об опоздании, нарушении трудовой дисциплины, невыполнении поручений или кадровым сотрудникам не придется проводить беседы с ним, убеждая его написать заявление об увольнении. Работодатель может уведомить и через 10 минут уволить сотрудника. При этом, не возникает никаких обязательств по выплате каких-либо компенсаций, за исключением тех, о которых стороны договорились (если такая договоренность была) на этапе подписания договора.

При этом, пометка в соглашении «at will» означает, что суды не будут рассматривать иски о возмещении убытков, возникших в результате увольнения.

Еще 200 лет назад Томас Джефферсон, опираясь на европейский опыт, продвигал закон, который бы защитил интересы строительных подрядчиков перед недобросовестными заказчиками.

Сейчас любой проектировщик, подрядчик или поставщик, который выполнил свою работу, но не получил положенную оплату, может воспользоваться правом использовать этот строительный объект в качестве залога, приостановив любые действия заказчика с этим зданием до погашения долга. Дело может дойти до того, что заказчик-должник не сможет продать свое здание или сдать его в аренду, пока не будут произведены все выплаты.

При этом, для того чтобы воспользоваться этим правом, нет необходимости иметь прямой контракт с заказчиком, поэтому наложить залог может субподрядчик или суб-субподрядчик. Возможно поэтому в США не принято не выполнять свои обязательства.

Александр Иванов
Руководитель проектной мастерской «Траст инжиниринг»

Личный опыт: все тонкости и условия работы на стройке в США

О работе на стройке ходит столько слухов, легенд и мифов, что пора бы их развенчать. Тем более интересно, как это — работать строителем в чужой стране. Нам повезло: мы узнаем обо всем из первых уст.

Блогер Николай Григорьев рассказал из личного опыта о том, как ему работалось на стройке в США.

Заработная плата

Вопрос, который, наверное, интересует всех больше всего — это вопрос оплаты труда. Строительство — это и физический труд, и необходимость постоянной концентрации и определенная подготовка. Поэтому, по идее, оплачивать такую работу должны достойно:

«Зарплаты в стройке в США варьируются от 12 USD/час для подсобников до 93 USD/час. На обычной стройке квалифицированный персонал получает 40 USD x 40 часов в неделю, это около 6700 долларов до налогов, и примерно 5650 после уплаты налогов. С меня вычитают 16% налогов, потому что у меня большая семья, с холостых — около 25%».

Спрос на сотрудников

В СНГ принято считать, что на стройке работают только те, кто не смог добиться чего-то в жизни. Но в США ситуация совершенно другая — здесь постоянно ищут новых и новых строителей:

“На строительном рынке США сейчас очень высока потребность в рабочей силе. Компании не могут найти себе людей на проекты, люди просто кончились, идёт строительный бум. Поэтому механизмы мотивации, отношения к сотрудникам, их обучения для повышения их отдачи — всему этому уделяется особое внимание”.

Время работы

Опять же, в Америке к строителям относятся очень хорошо, и это выражается в графике. Николай Григорьев говорит: ему кажется, что график работы напрямую влияет на ситуацию в стране:

“Почти все строительные компании компании в США имеют одинаковый режим работы: на стройке все работают с 6 утра до 2:30 дня, а в офисе — с 7 утра до 5 вечера. И там и там много внеурочной работы, но на стройке она оплачивается по ставке 1,5, а в офисе — нет.

Я думаю, что когда мужик заканчивает свой рабочий день в 2:30 дня, это очень сильно влияет на всю социо-экономическую ситуацию в стране. Он может вторую половину дня строить дом, кататься на мотоцикле, проводить время с семьёй. Много чего может делать”.

Читайте также:
Как получить штраф за ремонт в квартире

Лицензия на строительство

Лицензию на строительство в США получает человек, а не компания. Поэтому, если из той или иной корпорации уходит человек, который занимался строительством и получением разрешений, компании придется искать нового специалиста и оформлять существующие проекты на него, по новой.

“Такой человек должен успешно сдать экзамен, который идёт 6 часов, в нём 240 вопросов, половина на знание законов, половина на знание индустрии, например вычислить падение напряжения в фидере длиной 360 футов при напряжении 480V, силе тока 260А и толщине фидера 300MCM.

Только такие люди подписывают каждый чертёж и ставят на него свою персональную печать, а не компания. Компания просто ставит свой логотип. Если что-то спроектировано неправильно и произойдет авария, отвечать будет этот самый инженер. Для этого у него есть страховка профессиональной ответственности”.

Рабочий коллектив

Николай Григорьев говорит: стал намного больше ценить людей и уважать их после того, как лицом к лицу встретился с американским “плавильным котлом”.

“Чем больше работаешь в такой очень DIVERSE среде, тем больше поражаешься, сколько умных людей со всех стран приехали в США. Тем больше понимаешь, насколько твоё восприятие других рас и культур было неполноценным и высокомерным. У нас работают очень классные парни из Колумбии, Филиппин, Кореи, Мексики, Дубая, есть парни из России, Белоруссии. Учат меня всему, что знают, за что я им очень благодарен. А знают они огромное количество вещей”.

Принятие на работу

Для того чтобы стать строителем в США, нужно доказать свою профессиональную состоятельность. А для этого — пройти массу тестов.

«Каждого сотрудника перед приёмом на работу прогоняют через четыре основные теста: письменный тест на понимание, логику, знание английского и предмета работы, затем собеседование с тремя-четырьмя Senior работниками компании, потом обязательный для всех медицинский анализ на наркотики, и последний — проверка Criminal Background и DUI (вождение автомобиля под воздействием алкоголя или наркотиков). Такая процедура более-менее гарантирует, что компания наймёт себе хорошего человека», — рассказывает Николай.

Удивительный закон строителя

Также Николай рассказал об уникальной мере, которая защищает строителей по всей Америке:

«Есть в США удивительный закон, которого нет в России, называется Mechanics’ Lien (Залог Строителя). Это чуть ли не единственный закон, который очень сильно защищает права подрядчика на получение денег. По этому закону, ЛЮБОЙ из подрядчиков, субподрядчиков, любой из поставщиков оборудования и материалов, любой из РАБОЧИХ, архитекторов, САДОВНИКОВ, починщиков розеток или кранов, смесителей и т.п. может наложить на недвижимость ЗАЛОГ в том случае, если он выполнил свою работу по контракту (проектирование, строительство, поставка материалов, и другие улучшения), а ему не заплатили (причём нет никакого значения, КТО ему не заплатил). Это очень мощный инструмент получения денег за свою работу».

Личный опыт: сколько получают строители в Америке

Очень любопытный пост, основанный на собственном опыте и дающий исчерпывающее представление не только о строительной отрасли США, но и об американских принципах ведения бизнеса сделал в ФБ блогер Николай Григорьев.

Зарплаты

Зарплаты в стройке в США варьируются от 12 USD/час для подсобников до 93 USD/час Идёт много проектов для правительства, для армии, где минимальная оплата труда, скажем, электрика, равняется 62 долларам в час. Все рабочие, естественно, хотят попасть на такую стройку. Но есть и много частных проектов, например Tesla Gigafactory, где из-за бешеного темпа работ установлен стандартный режим работы 6 дней в неделю, 10 часов в день. На таком проекте квалифицированный персонал получает первые 40 часов в неделю примерно около 40 долларов в час, а следующие 20 часов – по ставке 1,5, то есть 60 долларов в час. Итого в месяц до налогов выходит около 11,700 долларов, после налогов – около десятки в месяц. Но это на частной стройке, на которой график очень сжат и людей сильно не хватает. На обычной стройке квалифицированный персонал получает 40 USD x 40 часов в неделю, это около 6700 долларов до налогов, и примерно 5650 после уплаты налогов. С меня вычитают 16% налогов, потому что у меня большая семья, с холостых – около 25%.

Чтобы добраться до такой оплаты труда, нужно быть хорошим рабочим, умелым. Которого ценят коллеги и начальство.

Есть ещё стройки типа Prevailing Wage и Davis-Bacon Act. История создания этих законов очень интересна, кто хочет прочувствовать атмосферу, в которой они создавались, я рекомендую прочитать одну из великих книг США – “Гроздья Гнева” Стейнбека. Про то, как в Великую Депрессию почти все потеряли работу и земли, и рванули в Калифорнию (откуда возник культ 66-го шоссе и пикапов), где из-за наплыва рабочих им установили плату в час меньше, чем человеку нужно для того, чтобы поесть каждый день. Довольно сильно напоминает ситуацию сегодня с минимальной оплатой труда (МРОТ) в России и зарплатами учителей, врачей и военных.

Читайте также:
Почему не стоит заказывать двери из алюминиевого профиля

На стройках Prevailing Wage и Davis-Bacon Act все зарплаты в час для каждого вида рабочей професcии установлены правительством США, и обновляются раз в год. Электрик, скажем, – это примерно 62 доллара в час. Соответственно, все часы свыше 40 часов в неделю – это ещё в полтора раза больше. Такие рабочие получают больше, чем топ-менеджеры многих компаний.

Все Public Works (дороги, мосты, инженерные сети для городов, школы, здания правительства, станции генерации, перекачки воды и канализации, военная инфраструктура и т.п.) являются проектами с контролируемой оплатой труда рабочим. Поэтому они, как правило, намного дороже, чем частные проекты. Один из примеров – реконструкция здания ООН в Нью-Йорке, этот проект стоил более 2,5 млрд. долларов. И львиная доля этих расходов пришлась на оплату рабочей силы.

На строительном рынке США сейчас очень высока потребность в рабочей силе. Компании не могут найти себе людей на проекты, люди просто кончились, идёт строительный бум. Поэтому механизмы мотивации, отношения к сотрудникам, их обучения для повышения их отдачи – всему этому уделяется особое внимание.

Часы работы

Почти все строительные компании компании в США имеют одинаковый режим работы: на стройке все работают с 6 утра до 2:30 дня, а в офисе – с 7 утра до 5 вечера. И там и там много внеурочной работы, но на стройке она оплачивается по ставке 1,5, а в офисе – нет.

Я думаю, что когда мужик заканчивает свой рабочий день в 2:30 дня, это очень сильно влияет на всю социо-экономическую ситуацию в стране. Он может вторую половину дня строить дом, кататься на мотоцикле, проводить время с семьёй. Много чего может делать. Думаю, экономисты сильно недооценивают влияние этого фактора.

Проект

Ни один проект в США, не имеет раздела ГОиЧС. И ПОСа тоже. И Мероприятий Туда-Сюда для Инвалидов. И Энергоэффективности. И Охраны Окружающей Среды. И Сметы. И Иной Документации.

Как я давно подозревал, всё это мусор. А нормы проектирования прописаны в Building Code. И там тоже нет ПОС, ГОиЧС и ООС и всей этой белиберды. Потому что судебная система нормально работает по разруливанию страховых случаев между сторонами конфликта.

А сметы делают только генподрядчики и их субчики, и никогда не показывают их клиентам, ибо цена контракта твёрдая.

А Пояснительная Записка (в США называется Спецификации) – толщиной 1500 страниц, с подробнейшими указаниями какие розетки купить и каких производителей. Нацелена, в основном, не на нормы, а на правильное определение желаний клиента и уровня бюджета его проекта. Чтобы подрядчик мог сосчитать цену максимально точно.

Лицензии

Строительные лицензии в США выдаются только людям, а уже затем привязываются к компании. Поэтому если такой человек ушёл из компании, нужно получать новую лицензию, на другого человека.

Такой человек должен успешно сдать экзамен, который идёт 6 часов, в нём 240 вопросов, половина на знание законов, половина на знание индустрии, например вычислить падение напряжения в фидере длиной 360 футов при напряжении 480V, силе тока 260А и толщине фидера 300MCM.

Чтобы стать лицензированным инженером-проектировщиком (Professional Engineer), нужно сдать два экзамена (один в начале карьеры, сразу после университета, второй через 4 года инженерной практики), в десять раз сложнее, чем на строительную лицензию. С интегралами, дифуравнениями, и расчётами эпюр напряжений.

Только такие люди подписывают каждый чертёж и ставят на него свою персональную печать, а не компания. Компания просто ставит свой логотип. Если что-то спроектировано неправильно и будет авария, отвечать будет этот самый инженер. Для этого у него есть страховка профессиональной ответственности.

На строительном рынке США очень глубокая специализация подрядчиков по областям их работы. Если заглянуть в официальный классификатор лицензий, то вы увидите 46 разных лицензий. Для каждой – свой экзамен, своя отдельная процедура.

Сметы

В США в строительном бизнесе нет продавцов. Каждый сметчик является продавцом. От него на 70% зависит, будет завтра работа у компании, или нет. Это он отвечает за то, чтобы компания выиграла тендер на строительство, чтобы была подготовлена не только смета, но и все сопроводительные документы для тендера. Огромная ответственность, и тонкое умение.

Оставшиеся 30% зависят от решений владельца компании в ходе конкурса, а также от решающей встречи с клиентом с интенсивом согласований его финальных требований.

Смета в сто раз проще и понятнее, чем в России, любой прораб в ней разберётся что к чему. Она устроена по очень простому принципу: например строка «Розетка 125V, 20A»: розетка стоит три доллара, а установить её в стену занимает полчаса. Всё. Никакого маразма с коэффициентами и индексами, широко распространённого на моей родине.

Смета предназначена для того, чтобы выиграть проект, а поскольку на этапе конкурса и борьбы за контракт времени для составления сметы очень мало, то все операции по её составлению должны быть максимально эффективными. Смета на проект стоимостью 20-30 миллионов долларов делается за 5-10 рабочих дней, на проект 1-2 миллиона – за один-два дня.

Малые компании делают сметы, которые после выигрыша контракта можно смело отправлять поставщику на комплектацию и поставку. В больших компаниях это двухступенчатый процесс: сначала делают смету в общих чертах, чтобы взять контракт, а затем если победили, то делают вторую смету, уже для ежедневной работы на проекте, поставок, и учёта рабочего времени и материалов.

Читайте также:
Суккуленты: виды, правила ухода

По мере того, как портфель проектов и опыт компании растут, вносятся ежедневные корректировки в базу данных. В базе данных изменяются и цены на материал, и трудозатраты. Это происходит не для удовольствия, а является результатом кропотливой работы и споров между сметчиками и производственниками, ведь сметчики должны выиграть проект, в производственники вечно приходят жаловаться что денег не хватает на стройку. Вечная дихотомия строительного бизнеса.

Отношения с сотрудниками

В США не принято грубить коллегам, почти никогда. Вообще, ругаться не принято, поскольку много конфликтов заканчиваются судебными исками, в которых, как правило, не сотрудник, а компания должна доказать, что она вела себя подобающе. Судебный иск с сотрудником запросто может стоить компании около 400 000 долларов. Поэтому и не ругаются, все улыбаются друг другу, и ведут себя предельно корректно. Улыбки при этом иногда явно натянутые, но культура воспитания заставляет.

Не знаю про другие штаты, но в Калифорнии и Неваде действует закон «At Will», то есть «по доброй воле». Он означает, что сотрудник может уйти из компании с уведомлением за 10 минут, и компания может в любой момент уволить сотрудника с таким же уведомлением.

Этот закон довольно сильно дисциплинирует всех, и сотрудников и компанию. Владельцы компаний понимают, что ценного кадра у них переманить можно в два счёта, а дурак понимает, что уволить его могут прямо сегодня в обед. Совершенная рыночная конкуренция.

Если компания нанимает слишком мало людей из меньшинств, ей могут вкатить иск о дискриминации. Поэтому состав компаний очень разнообразен, работают люди со всего света.

Чем больше работаешь в такой очень DIVERSE среде, тем больше поражаешься, сколько умных людей со всех стран приехали в США. Тем больше понимаешь, насколько твоё восприятие других рас и культур было неполноценным и высокомерным. У нас работают очень классные парни из Колумбии, Филиппин, Кореи, Мексики, Дубая, есть парни из России, Белоруссии. Учат меня всему что знают, за что я им очень благодарен. А знают они огромное количество вещей. Многие владели в своих странах своими компаниями, по 100-150 сотрудников. Процентов десять сотрудников нацелены на открытие собственного бизнеса, особенно молодёжь.

Каждого сотрудника перед приёмом на работу прогоняют через четыре основные теста: письменный тест на понимание, логику, знание английского и предмета работы, затем собеседование с тремя-четырьмя Senior работниками компании, потом обязательный для всех медицинский анализ на наркотики, и последний – проверка Criminal Background и DUI (вождение автомобиля под воздействием алкоголя или наркотиков). Такая процедура более-менее гарантирует, что компания наймёт себе хорошего человека.

Залог строителя

Есть в США удивительный закон, которого нет (и не будет. ) в России, называется Mechanics’ Lien (Залог Строителя). Это чуть ли не единственный закон, который очень сильно защищает права подрядчика на получение денег. По этому закону, ЛЮБОЙ из подрядчиков, субподрядчиков, любой из поставщиков оборудования и материалов, любой из РАБОЧИХ, архитекторов, САДОВНИКОВ, починщиков розеток или кранов, смесителей и т.п. может наложить на недвижимость ЗАЛОГ в том случае, если он выполнил свою работу по контракту (проектирование, строительство, поставка материалов, и другие улучшения), а ему не заплатили (причём нет никакого значения, КТО ему не заплатил).

Это очень мощный инструмент получения денег за свою работу. Если работали, и вам не заплатили на проекте, вы регистрируете в Registrar (аналог Росреестра) залог на здание вместе с участком, и имеете право через 30 дней подать документы на принудительную продажу этого актива, и получение своих денег. Этот залог может быть наложен на недвижимость в любой момент, даже если подрядчик не получил ПРОМЕЖУТОЧНУЮ оплату по договору вовремя. Залог является безусловным, согласие владельца недвижимости не требуется.

Поэтому, в США НИКОГДА НЕ КИДАЮТ подрядчиков и рабочих с оплатой по контракту или по зарплате (естественно для этого они должны вовремя подавать документы, требуемые по этому закону, например Preliminary Notice, выдерживать сроки подачи и т.д.).

Этот закон имеет и обратную сторону медали: если вы владелец дома, и на вас работает подрядчик, это ВАША ответственность, чтобы проследить за тем, что все его субподрядчики и рабочие получили свои деньги, иначе ваш дом может быть ПРИНУДИТЕЛЬНО продан с молотка за долг размером, например, 700 долларов, за ремонт забора. Для этого у владельцев домов тоже есть целый набор инструментов, о которых они обычно и не догадываются.

Про честность

Честность в бизнесе в США – не духовно-теоретическое понятие как в России. Она напрямую вытекает из ежедневных практик маркетинга, производства и закрытия проекта, до зубов вооружена и обладает продвинутыми инструментами взаимных проверок контрагентов.

Например на этапе конкурса за проект, когда вы конкурируете с двумя-тремя подрядчиками вашей специализации, на этапе вскрытия конвертов и оглашения цен выясняется, что цены отличаются на 3-5%. Требования в страховкам и гарантиям общие и одинаковые для всех. Сметные базы данных у всех очень похожи, и обновляются как раз по результатам конкурсов и борьбы за контракты. Победитель тендера, «Low Bidder» не просто выигрывает конкурс, его документацию проверяет подрядчик, занявший второе место, и имеет право подать апелляцию на результаты тендера и отменить его результаты, если найдёт, к чему придраться. Если не нашёл, ставит об этом подпись в тендерном протоколе (для дорогущих Public Works тендеров, есть и закрытые конкурсы).

Читайте также:
Диван или кровать – выбираем мебель для спальни

Если поставщик оценил поставку пакета материалов подрядчику по спецификации, и что-то забыл, ему придётся проглотить этот убыток чтобы сохранить отношения с подрядчиком. Если подрядчик что-то забыл посчитать в своей смете и так выиграл тендер, то он будет выполнять эти работы за свой счёт.

На этапе производства работ никак нельзя обойти Material Submittals и многочисленные инспекции местных властей. То есть материалы и качество работ полностью контролируются. Любое серьёзное нарушение приводит к огромным штрафам и в худших случаях, к Revoking the Licence. Вся история серьёзных нарушений привязана к лицензии и доступна онлайн для всех, с именами и фамилиями людей, покрытиями по страховкам и т.п.

Зарплаты рабочим выплачиваются раз в неделю, если вы попробуете с ними мухлевать, то ваша компания закончит своё существование месяца за четыре. Не вариант.

На этапе закрытия проекта компании очень важно выйти без каких-либо судов и с хорошими отношениями с клиентом, потому что иначе можно потерять четыре-пять лет жизни, общаясь с адвокатами вместо клиентов, и потерять несколько миллионов долларов. Один мой знакомый обанкротил свою генподрядную компанию из-за кейса на 2 миллиона долларов (это было сделать гораздо дешевле, чем продолжать работу, поскольку судебный кейс проекта рос как снежный ком, ему пришлось заложить в банк свой дом, чтобы заплатить рабочим), и это массовое явление в стройке.

Не стоит забывать и о том, что у среднестатистического американца в доме находится более 5-7 единиц разнообразного стрелкового оружия, от пистолетов до снайперских винтовок и крупнокалиберных пулемётов. Так что при грубом обмане, жить на свете становится просто опасно.

Таким образом, если все в компании честно выполняют свои обязанности и не врут клиенту и властям, то компания процветает и развивается. Прямое следствие, без необходимости кого-то убеждать в теориях психоанализа. Честность является одной из главных, массивных финансовых переменных в уравнениях функций оптимизации бизнеса. Для всех.

Прибыль

Прямым следствием вышестоящего раздела, таланта, ума, расторопности, связей, в хорошем смысле хитрости руководителя и состояния рынка, для любой успешной компании является достижение показателя её главной функции оптимизации: запланированной прибыли на проекте.

Маленькие компании («Mommy & Daddy Shops», как их называют в США на местном сленге), зарабатывают на проектах 30-70% прибыли до налогообложения, то есть по формуле (цена всех материалов + оплата труда рабочих + стоимость всех субподрядчиков + цена пользования оборудованием) * (от 1,3 до 1,7). В среднем, около 1,5. После уплаты налогов и содержания офиса остаётся около 25-30%. Но проекты у таких компаний маленькие, до 0,5 млн. долларов, а 90% проектов не дотягивают и до 50 тысяч долларов. Такой тип компаний в стройке классифицируют как Service Company.

Огромные компании с оборотом в несколько миллиардов долларов (как Skanska, Emcor, Jacobs) зарабатывают примерно от 5% до 25% до налогообложения, в зависимости от проекта (по той же формуле, что выше). Думаю, точная оценка средней по рынку цифры прибыли находится в районе 15%. После уплаты налогов и содержания центрального офиса остаётся примерно половина, но если компания имеет не слишком раздутый штат, и умного бухгалтера, а тот хорошо разбирается в налогах – то больше.

В плохие времена, когда рынок падает (как это случилось в 2007-2009 годах), и много компаний разоряются, оставшиеся в живых работают за 5%, и меньше, параллельно собирая лучшие осколки разорившихся. Доходит до 0-1%, в чём есть большой смысл, ведь заново команду собирать после того как ты всех уволил, невероятно трудно, обратно наймёшь кого попало. Зато в хорошие времена, когда везде полно проектов и людей днём с огнём не найти, все (поставщики, субподрядчики, генподрядчики) подымают для клиентов планку до 20-25% (большие компании) и 50-70% (маленькие компании) до налогообложения, чтобы накопить жиру до следующего падения рынка. А рынок радует своим постоянством, и падает аккурат раз в 10 лет.

Многим компаниям на строительном рынке по 100-150 лет и более (например, McCarthy, с 1864 года), поэтому эволюция ценообразования «сколько стоит положить кирпич на кирпич», прошла большой путь, и правила игры для компаний совершенно одинаковые.

Дети

Здесь в порядке вещей считается привести с собой на работу ребёнка, и показать ему, что ты делаешь, чем занимаешься на работе. Я вижу детей в нашем офисе примерно раз в месяц, иногда они приходят большой весёлой толпой. Очень смешно наблюдать за такими процессиями на стройке – идёт такая цепочка пингвинят, каски в два раза больше голов, оранжевые жилеты чуть ли не до земли, и каждый поправляет защитные очки на носу, что сваливаются и съезжают. А глаза смотрят на прораба так, что не передать словами, засасывают окружающий мир в мозг, как торнадо. У моего коллеги пять детей, он как-то часов шесть трём из них объяснял, как делается работа, что делает компания.

Много интернов. Им платят в два раза меньше (около 17-20 долларов в час), работают они три месяца в свои университетские каникулы, и за эти три месяца компания наблюдает за ними, а они – за компанией. Им ещё учиться два-три года, а они уже работают.

Читайте также:
Как нужно выбирать письменный стол для школьника

Зарплата строителя в сша

Так ли хорошо живут строители в США

Рассказы об огромных американских зарплатах, позволяющих приобрести шикарный дом с автомобилем, полностью содержать свою семью, оплачивать нужные счета и даже делать определенные накопления, на слуху у каждого человека. Но как обстоит ситуация на самом деле? Несмотря на всю информацию, успеха добиться могут лишь единицы, в то время как многие из иммигрантов еле-еле перебиваются до следующей получки.

Особенности оплаты труда

Для определения общего заработка человека обычно применяется годовая сумма или почасовая ставка. Если речь идет об официальной компании, то подразумевается первый вариант. С гибким графиком и без оформления документов оплата почасовая.

При этом нужно помнить, что дополнительно вычитываются налоги. То есть, итоговая сумма может быть значительно меньше ранее заявленной цифры. Но величина вычета зависит от размера зарплаты, поэтому назвать точные данные трудно. Как и в любой другой стране работники одной и той же сферы могут получать совершенно разные деньги. Все зависит от опыта работы, является человек резидентом или нет, а также многих других факторов.

Официальные зарплаты американских строителей

Средняя официальная цифра, по которой оценивается труд рабочих на стройке составляет от 12 до 93 долларов в час. Вообще, профессия строителя считается в Америке одной из самых востребованных, ведь идет разработка множества проектов как для частных фирм, так и для армии. Простой электрик может получать более 50 долларов за 1 час труда. Но, конечно, речь идет о специалистах, у которых имеется нужное образование, опыт работы и т.д.

На частных проектах обычный график работы составляет примерно 10 часов в день, 6 дней в неделю. Это время оплачивается по ставке 40 долларов в час. Остальное – сверхурочно, с оплатой выше в 1,5 раза (то есть, уже 60 долларов). За месяц строитель получает порядка 11 тысяч, из которых дополнительно вычитаются налоги. В результате остается около 10.

Чтобы зарабатывать такие деньги, нужно быть не только умелым специалистом, но и гражданином страны. Приезжие, у которых нередко пропадают документы, работают на совершенно других условиях.

Неофициальные зарплаты строителей

Многие молодые люди, наслушавшись хвалебных отзывов о легкой жизни за границей, собирают деньги на дорогу и стремятся попытать счастья. Но не тут-то было. Если отсутствует нужное образование и опыт, документы по тем или иным причинам утеряны, а сама работа неофициальная, рассчитывать на высокую зарплату не приходится. В такой ситуации на стройке можно получать порядка 7 долларов в час. Работая в день по 10 часов, с учетом двух выходных доход не превысит 350 долларов в неделю, из которых немалая часть уйдет на налоги. При этом нужно учитывать остальные расходы.Например, самые дешевые комнаты могут стоить не менее 200 долларов.

Исходя из этого можно сделать вывод: квалифицированные специалисты, получившие официальное трудоустройство, могут рассчитывать на хорошую оплату и, соответственно, условия жизни. В свою очередь, иммигранты, скорее всего, будут просто выживать.

Сколько зарабатывают строители в США и почему их не хватает

Восемьдесят процентов строительных компаний США не могут нанять квалифицированных рабочих.

Несмотря на то, что компании повышают заработную плату, чтобы конкурировать на рынке труда, согласно опросу Autodesk и Associated General Contractors of America (AGC), большинство фирм сообщили о том, что в течение прошлого года им было труднее найти работников по сравнению с предыдущими годами, пишетforumdaily.com со ссылкой на Fox Business

Проблема касается строительных фирм по всей стране и не зависит от их размера, считает AGC. По данным Бюро статистики труда, в целом по отрасли в июле было вакантно 263 000 рабочих мест.

Нехватка работников влияет на стоимость и продолжительность проектов, а также на стоимость недвижимости, включая дома.

Вот кто чаще всего востребован:

1. Руководители проектов, руководители

Почти половина фирм, опрошенных AGC, заявили, что в течение прошлого года у них было больше проблем с поиском руководителей проектов, в то время как 12 процентов сообщили о том, что уровень безработицы был одинаковым по сравнению с уровнем предыдущего года.

Хотя зарплаты могут варьироваться в зависимости от компании, региона, опыта и обучения, согласно оценкам Glassdoor, руководители проектов могут зарабатывать шестизначные зарплаты. Средняя базовая заработная плата составляет $117 786 в год и обычно составляет от $84 000 до $151 000.

Около 54% фирм за последний год испытывали трудности с поиском инженеров, причем 38% заявили, что за последние 12 месяцев, по сравнению с предыдущим годом, найти было труднее всего.

По оценкам Glassdoor зарплаты инженеров составляют около $40 000 в год, хотя они могут достигать $75 000.

3. Оценка персонала

Оценка подготовки персонала к строительным работам будет завершена путем сбора предложений и чертежей, а также определения трудовых и временных требований и их затрат.

36 процентов респондентов из числа фирм сказали AGC, что в течение прошедшего года им было труднее найти квалифицированных специалистов, чтобы заполнить эти должности, в то время как у 12 процентов были такие же трудности, как и в предыдущем году.

В среднем, работник может зарабатывать почти $74 000 в год, с перспективой дополнительной компенсации. Диапазон зарплаты, согласно Glassdoor, составляет от $51 000 до $102 000.

Читайте также:
Топ-5 ошибок при отделке стен

4. Прокладчик труб

Наибольшее количество фирм — 72% — сообщало о трудностях в поиске прокладчика труб.

По данным веб-сайта поиска работы Indeed, средняя почасовая ставка для сотрудника в этой профессии составляет $16,71.

По данным Бюро статистики труда, средняя почасовая оплата слесаря/кровельщика по состоянию на май 2017 года составляла $25,05, а средняя годовая заработная плата составляла $ 52 100.

Эти сотрудники обычно устанавливают и ремонтируют оборудование, такое как воздуховоды, коробки управления, водосточные трубы.

В прошлом году 68 процентов фирм заявили, что испытывают трудности с поиском работников для заполнения этих позиций, согласно AGC.

3. Плотники, работники по бетону

Шестьдесят семь процентов строительных компаний заявили, что в прошлом году по сравнению с предыдущим годом было труднее найти как плотников, так и работников по бетону.

По состоянию на май 2017 года Бюро статистики труда сообщило о средней почасовой заработной плате для плотников в размере $23,86.

Между тем, конкретные работники зарабатывают от $ 7,25 в час до $ 37,40 в час, в среднем, большинство зарабатывает где-то около $16,42.

Зарплаты строителей в разных странах мира в 2018

Профессия “строитель” – востребованная специальность. Эти специалисты возводят жилые и коммерческие объекты. Во многих странах мира строительная профессия относится к высокооплачиваемой. Заработная плата зависит от конкретной страны и населенного пункта. Например, В Объеденных Арабских Эмиратах, Катаре и других богатых странах Персидского залива всю сложную строительную работу выполняют разнорабочие из Пакистана, Индии и других бедных стран. Строители-разнорабочие в Дубае в среднем зарабатывают порядка 3700 $ в год (308 $/месяц), а в Дохе – 4660 $ в год (388 $/месяц). Давайте разберемся в том, сколько зарабатывают строители в Европе, США, Австралии, Канаде, Азии и других странах мира. Речь в статье пойдет про обычных квалифицированных строителей, которые выполняют на стройке всю сложную работу. К подобным строителям можно отнести следующих специалистов: плотники, маляры, штукатуры, арматурщики, каменщики, бетонщики и т.д. Каждая строительная специальность в разных странах мира оплачивается по-разному. Она зависит от оклада, знаний, умений и квалификации.

Зарплата строителей в разных странах мира в 2018. ТОП 50

Рейтинг стран по оплате труда среди строителей составляли аналитики из швейцарского финансового холдинга UBS Group AG. Они проанализировали ситуацию на рынке труда в 77 крупнейших городах мира. Лидерами по оплате труда, которые вошли в ТОП-10, стали следующие страны: Швейцария, Дания, Швеция, Австралия, Норвегия, Нидерланды, Великобритания и США. В рейтинге участвовало два крупнейших города России – Москва и Санкт-Петербург. К сожалению, этим городам не удалось войти в ТОП 50 по оплате труда среди строителей. Москва заняла 54-е место со среднемесячной зарплатой в размере 575 $ (39-40 тысяч рублей). Санкт-Петербург занял 65-е место со среднемесячной зарплатой 440 $ (30 тысяч рублей)

Для удобства все зарплаты в таблице переведены в доллары США.

ТОП 50 крупнейших городов мира по размеру оплаты труда среди строителей
Список городовСтранаСреднемесячная зарплата (USD)Среднегодовая зарплата (USD)
1. Женева Швейцария 5797 $ 69 565 $
2. Цюрих Швейцария 4561 $ 54 500 $
3. Копенгаген Дания 3961 $ 47 540 $
4. Стокгольм Швеция 3673 $ 44 080 $
5. Сидней Австралия 3661 $ 43 940 $
6. Осло Норвегия 3589 $ 43 070 $
7. Лондон Великобритания 3456 $ 41 480 $
8. Амстердам Нидерланды 3320 $ 39 850 $
9. Лос Анджелес США 3270 $ 39 240 $
10. Торонто Канада 3000 $ 36 010 $
11. Гонконг Китай 2952 $ 35 430 $
12. Люксембург Люксембург 2926 $ 35 120 $
13. Хельсинки Финляндия 2873 $ 34 480 $
14. Тель Авив Израиль 2809 $ 33 710 $
15. Вена Австрия 2772 $ 32 720 $
16. Токио Япония 2640 $ 31 680 $
17. Нью-Йорк США 2590 $ 31 080 $
18. Дублин Ирландия 2587 $ 31 050 $
19. Чикаго США 2562 $ 30 750 $
20. Монреаль Канада 2536 $ 30 440 $
21. Берлин Германия 2482 $ 29 790 $
22. Лион Франция 2461 $ 29 540 $
23. Окленд Новая Зеландия 2441 $ 29 300 $
24. Майами США 2439 $ 29 270 $
25. Брюссель Бельгия 2425 $ 29 110 $
26. Рим Италия 2369 $ 28 430 $
27. Франкфурт-на-Майне Германия 2341 $ 28 100 $
28. Милан Италия 2212 $ 26 550 $
29. Мюнхен Германия 2177 $ 26 130 $
30. Барселона Испания 2169 $ 26 030 $
31. Никосия Кипр 2026 $ 24 320 $
32. Париж Франция 2005 $ 24 060 $
33. Сеул Южная Корея 1982 $ 23 790 $
34. Мадрид Испания 1913 $ 22 960 $
35. Тайбэй Тайвань 1885 $ 22 630 $
36. Таллин Эстония 1588 $ 19 060 $
37. Любляна Словения 1485 $ 17 830 $
38. Братислава Словакия 1243 $ 14 920 $
39. Вильнюс Литва 1054 $ 12 650 $
40. Сантьяго Чили 977 $ 11 730 $
41. Загреб Хорватия 976 $ 11 720 $
42. Бухарест Румыния 938 $ 11 260 $
43. Панами Сити Панама 928 $ 11 140 $
44. Лиссабон Португалия 922 $ 11 070 $
45. Афины Греция 895 $ 10 740 $
46. Рига Латвия 885 $ 10 620 $
47. Манама Бахрейн 870 $ 10 440 $
48. Прага Чехия 808 $ 9 700 $
49. Варшава Польша 717 $ 8 610 $
50. Пекин Китай 696 $ 8 360 $
Лидеры по Европе. ТОП 20

В лидерах по Европе оказались следующие страны: Швейцария, Дания, Швеция, Норвегия, Нидерланды, Великобритания, Финляндия, Австрия, Ирландия, Германия, Франция, Бельгия, Италия, Испания, Кипр.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: